广州劳务派遣协议2024年

广州劳务派遣协议2024年通用合同编号：__________广州劳务派遣协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，向乙方提供劳务派遣服务，丙方作为被派遣员工，现经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以明确各方权利义务。第一条派遣岗位及工作任务1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，提供合格的劳务服务。第二条派遣期限2.1本劳务派遣协议的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。2.2协议期满后，如甲方、乙方、丙方三方均无异议，可续签。第三条派遣费用3.1甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付派遣员工的工资、福利等费用。3.2乙方应按照约定向丙方支付工资、福利等费用，并按时足额支付。3.3乙方应承担丙方在派遣期间的社会保险、公积金等费用。第四条派遣员工的管理与培训4.1甲方应对丙方进行必要的培训，确保其能够胜任岗位职责。4.2乙方应对丙方进行日常管理，建立健全考核制度，对丙方的工作表现进行客观评价。4.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。第五条派遣员工的权益保障5.1丙方在派遣期间，享有与乙方同类岗位员工同等的劳动权益。5.2甲方、乙方不得侵犯丙方的人身权利、人格尊严和合法权益。5.3丙方在派遣期间发生的工作伤亡，按照国家和地方的有关规定处理。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方、乙方、丙方应按照法律法规的规定，履行各自的义务，不得恶意串通，损害国家、集体或者第三方的利益。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本协议的签订地为准，适用中华人民共和国的法律。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方资格证书复印件

3.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳务派遣协议

4.甲方、乙方、丙方签订的补充协议

5.丙方的工作表现评价报告

6.丙方的工资、福利发放记录

7.社会保险、公积金缴纳证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定向乙方支付派遣员工工资、福利等费用

2.乙方未按约定向丙方支付工资、福利等费用及社会保险、公积金

3.甲方未按约定对丙方进行必要的培训

4.乙方未按约定对丙方进行日常管理及建立健全考核制度

5.丙方未按约定遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理

6.甲方、乙方、丙方恶意串通，损害国家、集体或者第三方的利益三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将员工派遣至接受单位（乙方）工作，员工实际工作内容、工作地点、工作条件等由接受单位确定的用工形式。

2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，负责员工派遣工作的用人单位。

3.接收单位：指实际使用派遣员工，提供工作岗位，对派遣员工实施日常管理的单位。

4.违约行为：指合同各方在履行合同过程中，未按约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付派遣员工费用

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付费用，必要时可依法向甲方追讨欠款。

2.问题：乙方未按约定支付派遣员工费用及社会保险、公积金

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付费用，必要时可依法向乙方追讨欠款。

3.问题：丙方未按约定遵守乙方的规章制度

解决办法：乙方应加强对丙方的培训和管理，对丙方的违纪行为进行纠正和处理。

4.问题：甲方、乙方、丙方恶意串通，损害国家、集体或者第三方的利益

解决办法：一经发现，各方应立即终止违约行为，必要时可依法向相关方追责。五、所有应用场景：

1.甲方为劳动力需求方，乙方为劳动力提供方，丙方为被派遣劳动者。

2.乙方因业务需要，向甲方请求派遣劳