2024版劳务派遣协议文本

2024版劳务派遣协议文本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分工作岗位实行劳务派遣制；乙方因业务发展需要，同意接受甲方派遣的员工；丙方愿意接受甲乙双方的约定，成为甲乙双方约定的派遣员工。为了保证甲乙丙三方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据业务需要，向乙方派遣（职位名称）共计（人数）名员工。1.2甲方应确保派遣员工具备乙方所需的工作技能和资质。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为（年），自（年月日）至（年月日）。2.2如甲乙双方同意续约，应提前（天）书面通知对方。第三条派遣员工的工资、福利及保险3.1甲方负责支付派遣员工的工资、加班费、奖金及法定福利等，并依法为派遣员工缴纳社会保险。3.2乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供与乙方其他员工同等的劳动条件和福利待遇。3.3派遣员工在工作中受伤或患病的，按照国家和地方的相关规定处理。第四条派遣员工的管理与培训4.1乙方负责对派遣员工进行日常管理和工作安排，有权对派遣员工的工作情况进行考核。4.2甲方应根据业务需要，对派遣员工进行必要的培训。第五条派遣员工的退回和补充5.1甲方应确保派遣员工满足乙方的岗位要求。如派遣员工不符合岗位要求，甲方应无条件退回甲方，并承担相应的法律责任。5.2派遣期间，如乙方需要增加或减少派遣员工人数，应提前（天）通知甲方，甲方应在接到通知后（天）内予以调整。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，各方应协商解决。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣员工简历

2.派遣员工资质证书

3.社会保险缴纳证明

4.派遣员工工作表现评估报告

5.培训资料

6.派遣协议补充协议

7.相关法律法规二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付派遣员工工资、加班费、奖金的，视为违约。

2.甲方未依法为派遣员工缴纳社会保险的，视为违约。

3.乙方未按约定为派遣员工提供同等劳动条件和福利待遇的，视为违约。

4.甲方未按约定时间为乙方提供派遣员工的，视为违约。

5.各方未按约定履行协议的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动合同关系，而是由第三方劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。

2.派遣员工：指与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣到接收单位工作的员工。

3.甲方：指劳务派遣单位。

4.乙方：指接收单位。

5.丙方：指被派遣的员工。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：派遣员工在工作中受伤或患病的处理。

解决办法：按照国家和地方的相关规定处理，甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险。

2.问题：派遣员工不符合乙方岗位要求。

解决办法：甲方应无条件退回甲方，并承担相应的法律责任。

3.问题：派遣协议续约。

解决办法：甲乙双方提前书面通知对方，并协商续约事宜。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业技能人员。

2.甲方为乙方提供临时工作人员。

3.乙方因业务发展需