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劳动合同书模板免费(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方愿意雇佣乙方,并且乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经协商,达成如下协议:第一条职位和工作内容1.1甲方雇佣乙方担任__________职位,乙方应履行__________工作职责。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权立即解除本合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。4.2乙方的月工资为人民币__________元(大写:_________________________元整)。4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有__________等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期间及合同终止后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。7.2乙方在合同期间创作的知识产权成果,属于甲方所有的,乙方应予以转让或授权甲方使用。第八条解除和终止合同的条件8.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前__________天通知对方。8.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权立即解除本合同。8.3甲方依法破产、吊销营业执照或解散,本合同即行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方薪酬福利政策复印件
7.社会保险缴纳证明复印件
8.住房公积金缴纳证明复印件
9.甲方劳动保护设施和安全培训资料复印件
10.商业秘密、知识产权相关资料复印件二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定履行工作职责,视为违约。
2.乙方严重违反甲方规章制度,视为违约。
3.甲方未按照约定支付乙方工资,视为违约。
4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,视为违约。
5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,视为违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的、确定的、有限的合同期限。
3.工作职责:乙方在甲方处所承担的具体工作内容和职责。
4.工资:乙方为履行劳动合同所得到的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
6.住房公积金:国家为保障劳动者住房权益,强制用人单位和劳动者缴纳的资金。
7.违约:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不符合岗位要求。
解决办法:甲方应提供培训机会,帮助乙方提升工作能力;如培训后仍不符合要求,可依法解除合同。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,如有拖欠,乙方有权依法要求支付。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方应与乙方解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。
4.问题:发生劳动争议。
解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
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