工资报酬劳动合同协议书(2024版)

工资报酬劳动合同协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间双方的劳动报酬等事项达成一致，签订本劳动合同，具体协议如下：第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并按照甲方的要求完成相应的岗位职责。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工资报酬

2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

2.2基本工资为每月__________元。

2.3绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定。

2.4加班工资按照乙方加班时间按照甲方规定的加班工资标准支付。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致可以解除或者终止本劳动合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

5.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等，无论书面或口头，均属甲方机密。

6.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪酬福利政策

4.社会保险缴纳证明

5.乙方保密协议

6.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。若甲方未按约定支付工资，构成违约。

2.乙方未按约定提供劳动：乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，若乙方未提供劳动或未达到约定工作质量，构成违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密给第三方，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的固定报酬。

3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的劳动所得到的额外报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未提供劳动：甲方可以与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由不提供劳动，甲方可以依据合同约定采取相应措施。

3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法补缴社会保险，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.甲方为