2024足疗店员工的合同协议书

2024足疗店员工的合同协议书合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的足疗店，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2如果乙方在合同到期前提出续约申请，并且甲方同意续约，双方可签订新的合同，并执行新的合同条款。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方足疗店担任员工，并按照甲方的安排从事相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，努力完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间根据甲方的经营需要进行调整。

3.2乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提升自身业务能力。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体工资标准和奖金制度按照甲方的规定执行。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。

7.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，另一方有权解除合同。

7.3合同到期，双方未提出异议，视为续约。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.身份证明文件

3.学历证明文件

4.健康证明文件

5.甲方经营许可证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.保密协议

9.培训记录

10.绩效评估表二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动服务，或迟到、早退、旷工。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方违反法律法规，从事违法活动。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方工作所需的劳动保护用品。

7.甲方未按合同约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.足疗店：提供足疗服务的商业场所。

3.员工：在足疗店提供劳动服务，按约定获得报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方及时提供，否则影响工资发放及社会保险缴纳。

2.乙方在工作中受伤：及时送医，并为乙方申请医疗保险报销。

3.甲方未按时支付工资：协商解决，若协商不成可向劳动监察部门投诉