门卫临时聘用合同2024年

门卫临时聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（受聘人）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供门卫服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2乙方临时聘用期间的具体起止日期，以甲乙双方的实际约定为准。第二条工作内容

2.1乙方在甲方聘用期间，主要担任门卫工作，包括但不限于：

（1）负责甲方的出入口守卫、安全检查等工作；

（2）维护甲方场所的治安秩序，保障甲方人员及财产的安全；

（3）按照甲方的要求，完成其他与门卫相关的工作。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作__________天，工作时间如下：

（1）早班：__________时至__________时；

（2）中班：__________时至__________时；

（3）晚班：__________时至__________时。

具体班次安排，由甲方根据实际情况进行调整，并以书面形式通知乙方。

3.2乙方按照甲方的规定享受法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。第五条保密条款

5.1乙方在甲方聘用期间及聘用期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

5.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条合同的解除和终止

6.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________天以书面形式通知对方。

6.2乙方提前解除或终止本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

6.3甲方解除或终止本合同的，应按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方无犯罪记录证明文件

4.甲方单位资质证明文件

5.甲方门卫工作规章制度

6.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料

7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供门卫服务，或未达到甲方要求的服务质量。

2.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费。

4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。

5.双方未按照合同约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.门卫服务：指乙方在甲方聘用期间，负责甲方的出入口守卫、安全检查等工作。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，应支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因个人原因无法提供门卫服务时，应提前通知甲方，并协商解决办法。

2.甲方未按时支付乙方工资及加班费时，乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在接到催促后及时支付。

3.甲方未提供乙方的工作条件和环境时，乙方有权要求甲方改正，甲方应在合理期限内改正。

4.双方因履行合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供门卫服务