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文档简介

民警打靶考核方案背景为了提高民警射击技能，加强基层警务实战能力，我局制定了民警打靶考核方案。目的通过民警打靶考核，提高民警射击技能，训练民警团队合作能力，增强基层警务实战能力。考核内容打靶考核分为“手枪”、“步枪”两个项目。考核内容包括：枪法基本姿势、装填、瞄准、射击命中率等。手枪项目考核内容枪法基本姿势握枪方法姿势稳定性装填枪管翻转装弹动作瞄准瞄准方法瞄准精度射击命中率静态射击动态射击步枪项目考核内容枪法基本姿势握枪方法姿势稳定性装填装弹动作瞄准瞄准方法瞄准精度射击命中率静态射击动态射击考核流程每个小组由五名民警组成，分别进行手枪和步枪项目的考核。考核前由工作人员进行武器检查，确认无误后开放射击场地。每位民警在指定时间内完成一次考核，每次考核10发子弹。考核结果以群众的平均分数计算，平均分数越高则排名越前。根据排名情况，最后确定考核成绩。奖惩制度考核成绩及奖惩制度如下：考核成绩奖励优秀特等奖优良一等奖良好二等奖及格三等奖不及格参训证明结语民警打靶考核方案是我局的一项重要训练计划，通过考核不仅能提高民警的基本技能，也能增强民警的团队合作精神，我们希望通过这项训

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