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文档简介
编号:__________船员聘用劳动合同书范本(2024版)甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日
船员聘用劳动合同书范本(2024版)合同目录第一章:总则1.1合同的目的和原则1.2合同的适用范围1.3合同的签订和生效第二章:合同双方的基本信息2.1聘用方的基本信息2.2被聘用方的基本信息第三章:合同期限3.1聘用期限3.2试用期3.3续约条款第四章:工作内容4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间第五章:劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六章:培训和考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准第七章:保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章:劳动保护和安全生产8.1劳动保护措施8.2安全生产规定8.3应急预案第九章:合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十章:争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章:其他约定11.1通知和送达11.2合同的修改和补充11.3附件第十二章:违约责任12.1聘用方的违约责任12.2被聘用方的违约责任第十三章:法律效力13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件13.3合同的继承第十四章:附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史14.3合同签订日期合同编号:2024CM001第一章:总则1.1合同的目的和原则:本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利和义务,保障双方的合法权益,遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.2合同的适用范围:本合同适用于中华人民共和国境内的船员聘用活动。1.3合同的签订和生效:本合同由聘用方和被聘用方协商一致签订,自双方签字或盖章之日起生效。第二章:合同双方的基本信息2.1聘用方的基本信息:名称:____________地址:____________联系人:____________联系电话:____________2.2被聘用方的基本信息:姓名:____________身份证号码:____________联系电话:____________紧急联系人:____________紧急联系电话:____________第三章:合同期限3.1聘用期限:本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。3.2试用期:合同期限内,被聘用方享有试用期____个月。3.3续约条款:合同到期前____个月,双方可协商续约。第四章:工作内容4.1工作职责:被聘用方须按照聘用方的要求,履行船员职责,遵守船上的各项规章制度。4.2工作地点:被聘用方的工作地点为聘用方的船舶。4.3工作时间:按照船上的工作时间执行,如需加班,按约定支付加班费。第五章:劳动报酬5.1基本工资:被聘用方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金:根据被聘用方的工作表现,按季度发放绩效奖金。5.3福利待遇:被聘用方享有带薪年假、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。第六章:培训和考核6.1培训内容:聘用方负责对被聘用方进行必要的职业技能和安全培训。6.2培训时间:根据船员职责和要求进行,培训时间不超过____个月。6.3考核标准:被聘用方的考核标准按照聘用方的相关规定执行。第七章:保密协议7.1保密内容:被聘用方必须保守聘用方的商业秘密、技术秘密和船上的其他机密信息。7.2保密期限:本合同有效期内及合同终止后____年内,被聘用方不得泄露任何保密信息。7.3违约责任:如被聘用方泄露了保密信息,应承担违约责任,赔偿聘用方的损失。第八章:劳动保护和安全生产8.1劳动保护措施:聘用方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,保障被聘用方的安全与健康。8.2安全生产规定:被聘用方必须严格遵守国家的安全生产法律法规,执行船上的安全生产规章制度。8.3应急预案:聘用方应制定应急预案,被聘用方应熟悉并参与应急演练。第九章:合同的解除和终止9.1解除合同的条件:合同期限届满、双方协商一致、或出现合同约定的解除条件时,合同可以解除。9.2终止合同的条件:合同期限届满、双方协商一致、或出现合同约定的终止条件时,合同可以终止。9.3经济补偿:合同解除或终止的,根据双方的协商,聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。第十章:争议解决10.1争议解决方式:双方发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁机构:争议可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章:其他约定11.1通知和送达:双方可以通过书面形式通知对方,通知应以送达对方确认的联系方式为准。11.2合同的修改和补充:合同的修改和补充必须经双方协商一致,并以书面形式记载。11.3附件:本合同的附件包括双方约定的其他文件和资料。第十二章:违约责任12.1聘用方的违约责任:聘用方未按照合同约定提供工作条件或违反国家法律法规的,应承担违约责任。12.2被聘用方的违约责任:被聘用方未按照合同约定履行工作职责或违反国家法律法规的,应承担违约责任。第十三章:法律效力13.1合同的生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的终止条件:合同期限届满或双方协商一致终止合同。13.3合同的继承:本合同的终止或解除不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。第十四章:附则14.1合同的解释权:本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订历史:本合同自____年__月__日起施行,取代所有之前的书面或口头协议。14.3合同签订日期:本合同签订日期为____年__月__日。合同编号:2024CM001签订方(甲方):________________________签订方(乙方):________________________签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方指令:甲方有权根据船舶运营需要,向乙方下达工作指令。乙方应无条件服从甲方的管理和工作安排。2.工作时间:乙方的工作时间应按照甲方的船舶运营时间表执行,如需加班,甲方应支付加班费。3.工作任务:乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,确保船舶的正常运营。4.培训和学习:甲方应定期组织乙方进行职业技能和安全培训,乙方应积极参加并严格遵守培训规定。5.奖惩制度:甲方有权根据乙方的表现,实施奖励或惩罚措施。6.甲方提供的福利:甲方应按照国家和行业标准,为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。7.甲方保障乙方的权益:甲方应确保乙方的合法权益,不得随意解除或终止合同。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方的工作技能:乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和知识。2.乙方的工作态度:乙方应积极履行职责,遵守甲方的规章制度,保证工作质量。3.乙方的工作时间:乙方应按照甲方的要求,合理安排自己的工作时间,确保工作任务的完成。4.乙方的工作纪律:乙方应遵守职业道德,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.乙方的权益保障:乙方有权依法维护自己的合法权益,对甲方违反合同的行为,乙方有权要求甲方承担相应的责任。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色:第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、协调等工作。2.第三方中介的责任:第三方中介应确保甲乙双方的合法权益,提供真实、准确的信息,协助解决双方之间的争议。3.第三方中介的服务费用:第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用,具体费用根据双方协商确定。4.第三方中介的保密义务:第三方中介应对双方提供的个人信息和商业秘密进行保密,不得泄露给无关第三方。5.第三方中介的违规责任:第三方中介如有违规行为,应承担相应的法律责任。6.第三方中介的合同解除:甲乙双方均有权在合同期内解除与第三方中介的合作关系,但应提前通知对方。7.第三方中介的权益保障:第三方中介有权依法维护自己的合法权益,对甲乙双方的违法行为,第三方中介有权要求其承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方船舶运营时间表5.甲方安全生产规章制度6.甲方提供的培训资料7.乙方的工作任务书8.乙方的工作绩效评估表9.双方的沟通记录10.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供工作条件,认定标准为未提供约定的工作任务、工作环境或工资待遇。2.甲方未按照合同约定支付工资或加班费,认定标准为延迟支付或未支付工资及加班费。3.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会,认定标准为未提供约定的培训内容或培训时间。5.乙方未按照合同约定遵守保密规定,认定标准为泄露公司的商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.违约行为:指当事人违反合同约定,未履行合同义务的行为。3.经济补偿:指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而产生的补偿。4.劳动争议:指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.劳动仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。6.安全生产:指在生产过程中采取的措施,以防止事故、保护人身安全和健康、保护财产不受损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作环境和条件不符合约定:及时与甲方沟通,要求甲方改善工作环境和条件。2.工资支付不及时或不足:保留证据,向甲方提出支付要求,必要时可以向劳动监察部门投诉。3.未提供培训和学习机会:要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会。4.工作任务过重或不合理:与甲方沟通,协商调整工作任务和工作量。5.泄露商业秘密或技术秘密:立即采取法律手段,要求违约方承担违约责任。6.第三方中介未履行服务协议:与第三方中介沟通,要求其
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