简易劳动合同范本一

简易劳动合同范本一合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____岗位（工种）的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体工资标准按照甲方的内部规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动环境。2.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。六、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲乙双方应按照本劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。2.劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定，甲乙双方应协商一致，并办理相关手续。七、违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.甲方违反国家法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济赔偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.第三方主体为提供专业技术、管理咨询或其他服务服务的提供商。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____岗位（工种）的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体工资标准按照甲方的内部规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动环境。2.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。六、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲乙双方应按照本劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。2.劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定，甲乙双方应协商一致，并办理相关手续。七、甲方权益主导1.乙方同意将其在职期间所创造的知识产权、技术秘密和商业秘密等成果，归甲方所有。2.乙方在合同期内不得与甲方竞争，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在合同期内因工作原因受到的损害，由甲方承担相应的法律责任。八、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，提供相应的专业技术、管理咨询或其他服务。2.第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任。3.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和管理。九、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。3.乙方在合同期内不得违反国家法律法规和甲方的规定。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和服务乙方，提高劳动生产效率。2.第三方主体的介入，有助于甲方更好地保护自身的合法权益，避免劳动纠纷。3.第三方主体的介入，有助于甲方更好地履行社会责任，促进社会和谐稳定。十二、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，同时维护甲方的合法权益。2.甲方为主导的意义在于促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.其他相关资料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术支持提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.第三方主体为提供技术支持、咨询和其他相关服务的提供商。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____岗位（工种）的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体工资标准按照甲方的内部规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动环境。2.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。六、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲乙双方应按照本劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。2.劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定，甲乙双方应协商一致，并办理相关手续。七、乙方权益主导1.乙方同意将其在职期间所创造的知识产权、技术秘密和商业秘密等成果，归乙方所有。2.乙方在合同期内不得与甲方竞争，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在合同期内因工作原因受到的损害，由甲方承担相应的法律责任。八、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，提供相应的技术支持、咨询或其他服务。2.第三方主体应对甲方的违约行为承担连带责任。3.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和管理。九、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益。3.甲方在合同期内不得违反国家法律法规和甲方的规定。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时维护乙方的合法权益。2.乙方为主导的意义在于促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。十二、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导的意义在于强调乙方