农行新员工合同协议书

农行新员工合同协议书第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________（农行分行名称）乙方：__________（新员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在__________（岗位名称）岗位上工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期为三个月，试用期工资为人民币__________元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为《农行新员工入职指南》，乙方应认真阅读并遵守。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：《农行新员工入职指南》第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（农行分行名称）乙方：__________（新员工姓名）第三方：__________（第三方主体名称，如培训供应商、技术支持公司等）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在__________（岗位名称）岗位上工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期为三个月，试用期工资为人民币__________元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、第三方主体权益1.甲方与第三方主体签订的《服务协议》是本合同的有效组成部分，乙方应遵守《服务协议》的约定。2.第三方主体应按照约定向乙方提供必要的培训、技术支持等服务。3.第三方主体应对乙方在工作中提供的服务质量进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。五、甲方权益保障1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作任务进行调整。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升等事项。3.甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月通知乙方。六、乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得违反甲方的保密规定。3.乙方在合同期内，不得在任何场合发表损害甲方声誉的言论。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业化的培训和技术支持，提升乙方的职业技能和工作效率。通过第三方主体的参与，甲方能够更好地实现人力资源的管理和优化，提高整体竞争力。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，旨在建立一种公平、公正、互利的合作关系，确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的协助，实现甲方业务的发展和员工的成长。本合同的签订，有助于明确各方权益，降低合同风险，促进甲乙双方的合作关系。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：《服务协议》、《新员工入职指南》第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导新员工培训与发展合同协议书甲方：__________（农行分行名称）乙方：__________（新员工姓名）第三方：__________（第三方主体名称，如培训供应商、职业发展咨询公司等）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方参加甲方组织的培训与发展项目的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。二、培训与发展内容1.乙方同意参加甲方组织的培训与发展项目，包括但不限于专业技能培训、职业发展咨询等。2.乙方应按照甲方的要求，完成培训与发展项目中的各项任务。三、劳动报酬1.乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资及社会保险等福利待遇。2.乙方完成培训与发展项目后，甲方应根据乙方的实际表现，提供相应的晋升机会和薪酬调整。四、第三方主体权益1.甲方与第三方主体签订的《培训服务协议》是本合同的有效组成部分，乙方应遵守《培训服务协议》的约定。2.第三方主体应按照约定向乙方提供专业的培训与发展服务。3.第三方主体应对乙方在培训与发展过程中的表现进行评估，并为乙方提供职业发展建议。五、乙方权益保障1.乙方有权根据个人职业发展规划，选择参加甲方组织的培训与发展项目。2.乙方有权在培训与发展过程中，向第三方主体提出关于培训内容、方式等方面的建议和反馈。3.乙方完成培训与发展项目后，有权要求甲方提供相应的晋升机会和薪酬调整。六、甲方违约及限制条款1.甲方应按照约定提供培训与发展项目，确保乙方的权益得到保障。2.甲方不得在培训与发展过程中，降低乙方的工资及福利待遇。3.甲方应在合同期内履行本合同约定的各项义务，否则乙方有权解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业化的培训与发展服务，帮助乙方提升职业技能和职业素养，实现个人职业发展。通过第三方主体的参与，甲方能够更好地实现人力资源的开发和培养，提高整体竞争力。九、乙方为主导的目的和意义乙方作为本合同的主导方，旨在确保自身的职业发展权益得到充分保障，通过参加甲方组织的培训与发展项目，提升个人能力，实现职业目标。本合同的签订，有助于明确乙方权益，促进乙方与甲方之间的合作与发展。十、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方虽然提供培训与发展项目，但乙方拥有选择权和发展权益，甲方的主要作用是提供平台和支持。这种模式有助于激发乙方的主观能动性，促进乙方的个人成长，同时也有利于甲方建立一支高效、专