附条件聘用合同范本

附条件聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本附条件聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方公司/部门__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作执行职责。第二条聘用期限本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等按照国家和甲方规定执行。第四条培训和学习4.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和业务学习。4.2乙方应主动学习业务知识，提高自身素质，以胜任本职工作。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密，否则应承担违约责任。5.2乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.2乙方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的培训和学习资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，并考虑到第三方主体在合同执行过程中的责任和权益，甲乙双方及第三方经平等协商，自愿签订本附条件聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的职责和义务1.1第三方主体作为乙方的skilldeveloper，负责对乙方进行岗位技能培训和职业发展规划。1.2第三方主体应确保乙方的技能培训和职业发展符合甲方的发展需求和岗位要求。1.3第三方主体应承担乙方在培训和学习过程中产生的一切费用。第二条甲方的主导权益2.1甲方作为聘用合同的主导方，享有对乙方的工作安排、岗位调整、薪酬待遇等决策权。2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位和薪酬进行调整。2.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第三条乙方的权益和义务3.1乙方应按照甲方的要求和第三方主体的培训安排，完成相应的培训和学习任务。3.2乙方应主动参与第三方主体的培训和学习，提高自身技能和职业素养。3.3乙方应遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第四条违约及限制条款4.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.2乙方在合同期内解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。4.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。第五条第三方主体的权益和义务5.1第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行技能培训和职业发展规划。5.2第三方主体应确保乙方的培训和学习质量，满足甲方的需求。5.3第三方主体应承担乙方在培训和学习过程中产生的一切费用。第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的培训和学习资料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的技能培训和职业发展规划，从而满足甲方的需求。第三方主体作为专业的skilldeveloper，能够为乙方提供更加专业和系统的培训，提高乙方的技能水平和职业素养。同时，第三方主体的介入也能够为甲方提供更多的人力资源支持和保障，确保甲方的人才需求得到有效满足。甲方为主导的目的和意义：甲方作为聘用合同的主导方，有权对乙方的工作岗位、薪酬待遇等进行决策。甲方的主导地位能够确保甲方的利益得到有效保障，同时也能够确保乙方的工作和发展符合甲方的需求。甲方的主导地位还能够确保乙方遵守甲方的规章制度以及国家法律法规，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方愿意加入甲方工作，并考虑到第三方主体在合同执行过程中的责任和权益，乙甲双方及第三方经平等协商，自愿签订本附条件聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的职责和义务1.1第三方主体作为乙方的职业发展顾问，负责为乙方提供职业规划、技能培训和就业指导等服务。1.2第三方主体应确保乙方的职业发展符合乙方的个人兴趣和发展目标，并帮助乙方实现职业晋升和薪资增长。1.3第三方主体应承担乙方在职业发展过程中产生的一切费用。第二条乙方的主导权益2.1乙方作为聘用合同的主导方，享有对自己的职业发展和工作条件的决策权。2.2乙方有权要求甲方根据第三方主体的职业规划建议，提供合适的工作岗位和薪酬待遇。2.3乙方有权参加第三方主体提供的职业培训和技能提升课程，提高自身的职业竞争力。第三条甲方的权益和义务3.1甲方应根据第三方主体的职业规划建议，为乙方提供合适的工作岗位和薪酬待遇。3.2甲方应支持乙方参加第三方主体提供的职业培训和技能提升课程，为乙方提供学习和工作时间上的便利。3.3甲方应遵守本合同的约定，履行合同义务，确保乙方的权益得到保障。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。4.2甲方在合同期内解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。4.3甲方在合同期内不得无故降低乙方的薪酬待遇或调整乙方的工作岗位。第五条第三方主体的权益和义务5.1第三方主体应按照乙方的需求，为乙方提供职业规划、技能培训和就业指导等服务。5.2第三方主体应确保乙方的职业发展符合乙方的个人兴趣和发展目标。5.3第三方主体应承担乙方在职业发展过程中产生的一切费用。第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。乙方（签名）：__________甲方（签名）：__________第三方主体（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的培训和学习资料乙方为主导的目的和意义：乙方作为聘用合同的主导方，有权对自己的职业发展和工作条件进行决策。乙方的主导地位能够确保乙方的权益得到有效保障，同时也能够确保乙方的职业发展符合乙方的个人兴趣和发展目标。乙方的主导地位还能够确保甲方遵守本合同的约定，履行合同义务，