2024年装修工人劳动合同样本

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2024年通用版装修工人劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1工作范围2.2工作量及工期2.3工作要求及质量标准第三条：劳动报酬3.1报酬计算方式3.2工资支付时间及方式3.3加班费计算及支付3.4奖金及扣款第四条：工作时间及休息4.1工作时间4.2休息日及节假日安排4.3加班规定第五条：劳动保护及安全5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2乙方应遵守的安全规定5.3意外伤害保险第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的权益处理第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织介入8.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.4向人民法院提起诉讼第九条：其他约定9.1保密条款9.2知识产权保护9.3通知与送达9.4合同的修改及补充第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一条：双方权利和义务11.1甲方权利和义务11.2乙方权利和义务第十二条：第三方权益保障12.1甲方应保障乙方的合法权益12.2乙方应遵守的法律法规第十三条：合同的附件13.1附件一：工作量及工期计划表13.2附件二：劳动报酬明细表13.3附件三：加班记录表13.4附件四：其他约定事项第十四条：合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的用人单位，具体名称见合同附件一。1.2乙方（工人）：指与甲方签订本合同的劳动者，具体姓名、身份证号码见合同附件一。1.3合同签订日期：指双方在本合同上签字或盖章的日期。第二条：工作内容2.1工作范围：乙方同意按照甲方的要求，在合同约定的工作场所，完成甲方指定的装修工作。具体工作内容见附件一。2.2工作量及工期：乙方应按合同约定的工作量及工期完成工作。具体工作量及工期安排见附件一。2.3工作要求及质量标准：乙方应按照甲方的要求，遵守装修行业的规范和标准，保证装修质量。具体要求及标准见附件一。第三条：劳动报酬3.1报酬计算方式：乙方的劳动报酬根据工作量、工种、工期等因素，按照甲方制定的工资标准计算。具体计算方式见附件二。3.2工资支付时间及方式：甲方应在每月__日之前，以现金或银行转账方式支付乙方工资。具体支付方式见附件二。3.3加班费计算及支付：乙方加班费按照甲方制定的加班费计算方式支付。具体计算方式见附件二。3.4奖金及扣款：乙方根据工作表现，可能获得奖金；同时，如乙方违反甲方规定，甲方有权扣除相应款项。具体奖金及扣款规定见附件二。第四条：工作时间及休息4.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。具体工作时间见附件一。4.2休息日及节假日安排：乙方按国家法律法规及甲方规定享受休息日及节假日。具体安排见附件一。4.3加班规定：乙方如因特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方制定的加班费计算方式获得加班费。具体规定见附件一。第五条：劳动保护及安全5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。具体设施和用品见附件一。5.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方制定的安全规定，确保自身和他人的安全。具体规定见附件一。5.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期间为合同签订之日至合同终止之日。具体保险事宜见附件一。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式见附件二。6.2乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定完成工作，或违反甲方制定的规定，乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式见附件二。第七条：合同解除及终止7.1合同解除条件：在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。具体解除条件见附件一。7.2合同终止条件：本合同履行完毕，或双方达成终止协议，或因不可抗力导致合同无法履行，本合同即告终止。7.3解除或终止合同后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、加班费、奖金等。具体权益处理见附件一。第八条：争议解决8.1双方协商解决：双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。8.2调解组织介入：如双方协商不成，任一方可以书面形式向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如调解不成，双方任一方可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1保密条款：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。9.2知识产权保护：乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得擅自使用甲方的商标、专利、著作权等。9.3通知与送达：双方之间的通知与文件送达，应以书面形式进行，送达地址为合同附件三中所载地址。9.4合同的修改及补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除：合同解除应符合本合同第七条的规定。第十一条：双方权利和义务11.1甲方权利和义务：11.1.1按合同约定提供工作条件和工作环境。11.1.2按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。11.1.3保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。11.1.4按合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。11.2乙方权利和义务：11.2.1按照甲方要求，完成约定的工作任务。11.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。11.2.3尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商业秘密。11.2.4按合同约定提供乙方个人信息，并保证其真实有效。第十二条：第三方权益保障12.1甲方应保障乙方的合法权益，不得干涉乙方与第三方签订的合同，也不得要求乙方作出违反法律法规和公序良俗的行为。第十三条：合同的附件13.1附件一：工作量及工期计划表13.2附件二：劳动报酬明细表13.3附件三：加班记录表13.4附件四：其他约定事项第十四条：合同的签署14.1甲方代表签字：[此处附上甲方代表签字]14.2乙方签字：[此处附上乙方签字]14.3签订日期：[填写合同签订的具体日期]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作量及工期计划表本附件详细列出了乙方在合同期内应完成的工作量及对应的工期。具体内容包括但不限于：工作项目工作量预计开始日期预计完成日期备注附件二：劳动报酬明细表本附件详细列出了乙方的劳动报酬计算方式，包括基本工资、加班费、奖金等内容。具体内容包括但不限于：工资计算方式工资支付时间及方式加班费计算方式奖金计算方式扣款项目及标准附件三：加班记录表本附件用于记录乙方在合同期间的加班情况，包括但不限于加班时间、加班原因、加班时长等。附件四：其他约定事项本附件用于补充合同中未涉及的其他约定，包括但不限于：乙方的工作职责甲方的工作条件保密协议知识产权保护通知与送达方式说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和工作环境。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。4.乙方未按照甲方要求完成约定的工作任务。5.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供劳动。6.乙方违反甲方制定的安全规定，造成人身伤害或其他损失。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金计算方式见附件二。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金计算方式见附件二。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金。具体计算方式为：违约金=未支付工资总额×违约金比例。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签订本合同的用人单位，具体名称见合同附件一。2.乙方：指与甲方签订本合同的劳动者，具体姓名、身份证号码见合同附件一。3.合同签订日期：指双方在本合同上签字或盖章的日期。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、加班费、奖金等。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的