2024年版企业劳动合同终止证书模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企业劳动合同终止证书模板本合同目录一览第一条合同主体及终止依据1.1甲方（企业名称）1.2乙方（员工姓名）1.3本合同终止的依据第二条合同终止时间2.1合同终止日期第三条合同终止原因3.1合同到期终止3.2双方协商一致终止3.3员工主动离职3.4员工因违法违规被解除合同3.5其他原因终止（如有）第四条合同终止后的权益处理4.1经济补偿4.2社会保险及公积金处理4.3工龄认定4.4福利待遇第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3补偿金额6.4违约责任第七条双方义务与责任7.1甲方义务7.2乙方义务7.3违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九条法律适用及解释9.1适用法律9.2合同解释权第十条其他约定10.1补充条款10.2附件（如有）第十一条合同签订日期第十二条甲方（企业名称）盖章第十三条乙方（员工姓名）签字第十四条见证人（如有）签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及终止依据1.1甲方（企业名称）：（此处填写企业全称，下同）1.2乙方（员工姓名）：（此处填写员工全名，下同）1.3本合同终止的依据：本合同终止依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及甲乙双方签订的《劳动合同》。第二条合同终止时间2.1合同终止日期：（此处填写合同终止的具体日期，下同）第三条合同终止原因3.1合同到期终止：本合同自签署之日起至____年__月__日到期，双方同意在此日期终止合同。3.2双方协商一致终止：甲乙双方经协商一致，同意自____年__月__日起终止本合同。3.3员工主动离职：乙方因个人原因，向甲方提出书面离职申请，经甲方批准后，本合同自批准之日起终止。3.4员工因违法违规被解除合同：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.5其他原因终止（如有）：（此处填写其他终止合同的原因，若无其他原因，留空）第四条合同终止后的权益处理4.1经济补偿：甲方按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。4.2社会保险及公积金处理：甲方依法为乙方办理社会保险及公积金的转移或结算手续。4.3工龄认定：乙方在本公司的工龄按照《劳动合同法》的有关规定认定。4.4福利待遇：合同终止后，乙方享有的福利待遇按照甲方的有关规定处理。第五条保密协议5.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.2保密期限：自本合同终止之日起，乙方需继续履行保密义务____年。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条竞业限制6.1限制范围：乙方在终止合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的工作。6.2限制期限：自本合同终止之日起，乙方需遵守竞业限制义务____年。6.3补偿金额：甲方按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付竞业限制补偿金。6.4违约责任：乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条双方义务与责任7.1甲方义务：甲方应当按照国家法律法规和本合同的约定，履行合同终止后的相关手续，支付乙方应得的待遇。7.2乙方义务：乙方应当按照本合同的约定，办理合同终止手续，继续履行保密义务和竞业限制义务。7.3违约责任：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决方式8.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条法律适用及解释9.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十条其他约定10.1补充条款：（如有补充条款，在此填写）10.2附件（如有）：（如有附件，在此注明附件名称）第十一条合同签订日期：（此处填写合同签订的具体日期，下同）第十二条甲方（企业名称）盖章：（此处加盖甲方公章，下同）第十三条乙方（员工姓名）签字：（此处乙方签字，下同）第十四条见证人（如有）签字：（如有见证人，在此签字，下同）第八条争议解决方式8.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条法律适用及解释9.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十条其他约定10.1补充条款：（如有补充条款，在此填写）10.2附件（如有）：（如有附件，在此注明附件名称）第十一条合同签订日期：（此处填写合同签订的具体日期，下同）第十二条甲方（企业名称）盖章：（此处加盖甲方公章，下同）第十三条乙方（员工姓名）签字：（此处乙方签字，下同）第十四条见证人（如有）签字：（如有见证人，在此签字，下同）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《保密协议》附件三：《竞业限制协议》附件四：《社会保险及公积金转移/结算申请表》附件五：《经济补偿计算公式》附件六：《劳动争议调解申请表》附件七：《劳动争议仲裁申请书》附件八：《劳动合同终止证明》附件一《劳动合同》的详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密协议、竞业限制等内容。附件二《保密协议》的详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件三《竞业限制协议》的详细要求和说明：本附件明确了乙方在终止合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的工作，包括限制范围、限制期限、补偿金额、违约责任等。附件四《社会保险及公积金转移/结算申请表》的详细要求和说明：本附件用于甲乙双方办理社会保险及公积金的转移或结算手续，包括所需材料、办理流程、办理时间等。附件五《经济补偿计算公式》的详细要求和说明：本附件明确了经济补偿的计算公式，包括工作年限、工资基数等参数的确定方法。附件六《劳动争议调解申请表》的详细要求和说明：本附件用于甲乙双方向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，包括填写要求、提交材料、申请流程等。附件七《劳动争议仲裁申请书》的详细要求和说明：本附件用于甲乙双方向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，包括填写要求、提交材料、申请流程等。附件八《劳动合同终止证明》的详细要求和说明：本附件用于证明甲乙双方劳动合同的终止情况，包括终止日期、终止原因、终止后的权益处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利、经济补偿等，甲方应支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反保密义务或竞业限制义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方在终止合同后未经甲方同意，在其他与甲方业务相同的企业从事相同工作，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.双方违约行为及责任认定：双方因履行本合同发生争议，导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按约定提供工作条件，乙方未按约定提供劳动，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密协议：保密协议是乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务的书面协议。3.竞业限制：竞业限制是乙方在终止合同