2024年连锁店员工固定期限劳动合同_第1页
2024年连锁店员工固定期限劳动合同_第2页
2024年连锁店员工固定期限劳动合同_第3页
2024年连锁店员工固定期限劳动合同_第4页
2024年连锁店员工固定期限劳动合同_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年连锁店员工固定期限劳动合同本合同目录一览第一条:合同主体及合同期限1.1:甲方(雇主)名称、地址及联系方式1.2:乙方(员工)姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3:合同期限第二条:工作内容和工作地点2.1:乙方的工作岗位、职责及工作内容2.2:乙方的工作地点第三条:工作时间和休息休假3.1:乙方的每日工作时间3.2:乙方的休息日、法定节假日及年假安排第四条:劳动报酬4.1:乙方的工资标准及发放方式4.2:乙方加班工资的计算和发放4.3:乙方奖金及其他福利的发放第五条:社会保险和福利待遇5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例5.2:乙方享受的福利待遇第六条:保密协议6.1:乙方应保守的甲方商业秘密的范围和内容6.2:乙方违反保密协议的责任和后果第七条:劳动合同的变更、解除和终止7.1:合同变更的条件和程序7.2:合同解除的条件和程序7.3:合同终止的条件和程序第八条:违约责任8.1:甲方违反合同的责任和后果8.2:乙方违反合同的责任和后果第九条:争议解决9.1:双方发生劳动争议的解决方式9.2:双方选择的法律适用第十条:其他约定10.1:双方认为需要约定的其他事项第十一条:合同的生效、修改和解除11.1:合同的生效条件11.2:合同的修改程序11.3:合同的解除条件第十二条:合同的附件12.1:乙方提供的个人资料12.2:甲方提供的岗位职责说明书第十三条:合同的份数和保管13.1:合同正本一式两份,甲乙双方各执一份13.2:合同副本及附件的份数和保管第十四条:合同的签订日期和地点14.1:合同的签订日期14.2:合同的签订地点第一部分:合同如下:第一条:合同主体及合同期限1.1:甲方(雇主)名称:连锁店,地址:市区路号,联系方式:。1.2:乙方(员工)姓名:,性别:,身份证号码:,联系方式:。1.3:本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止,共计一年。第二条:工作内容和工作地点2.1:乙方的工作岗位为:X(具体岗位名称),主要职责包括但不限于:X(具体职责)。2.2:乙方的工作地点为:市区路号,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第三条:工作时间和休息休假3.1:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间如下:周一至周五:上午9:00至下午6:00,午休1小时(12:00至13:00)。3.2:乙方享有国家法定的休息日、节假日及年假。具体安排如下:休息日:每周周六、周日;法定节假日:按照国家规定执行;年假:乙方工作满一年后,享有5天带薪年假。第四条:劳动报酬4.1:乙方的月工资为人民币元,试用期为一个月,试用期工资为人民币元。4.2:乙方加班工资按照不低于工资的150%支付,具体计算方式按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3:乙方奖金及其他福利按照甲方制定的相关规定执行,包括但不限于年终奖、绩效奖金、节日慰问金等。第五条:社会保险和福利待遇5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例分别为甲乙双方各自承担的比例。5.2:乙方享受的福利待遇包括但不限于:(1)提供必要的劳动保护用品;(2)提供午餐补贴或免费工作餐;(3)提供必要的在职培训;(4)女员工享有产假、哺乳假等相关福利待遇;(5)员工生日当天享有半天生日假。第六条:保密协议6.1:乙方应保守的甲方商业秘密包括但不限于:客户资料、销售数据、经营策略、财务报告等。6.2:乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并且甲方有权立即解除本合同。第八条:违约责任8.1:甲方违反本合同的约定,包括但不限于未按时支付工资、未按时足额支付加班工资、未按约定提供社会保险和福利待遇等,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。8.2:乙方违反本合同的约定,包括但不限于提前解除合同、未履行保密义务等,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第九条:争议解决9.1:双方发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2:双方选择的法律适用为中华人民共和国法律。第十条:其他约定10.1:双方认为需要约定的其他事项如下:(1)本合同的签订、变更、解除和终止均应以书面形式进行,并由双方签字或者盖章确认。(2)本合同的任何修改和补充均须经双方协商一致,并以书面形式附在本合同上,与本合同具有同等法律效力。第十一条:合同的生效、修改和解除11.1:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2:本合同的修改程序:(1)双方协商一致后,签订书面修改协议;(2)修改协议经双方签字或者盖章确认后生效。11.3:本合同的解除条件:(1)双方协商一致解除;(2)乙方因违反本合同约定被甲方解除;(3)合同到期,双方未续签。第十二条:合同的附件12.1:乙方提供的个人资料:身份证复印件、学历证书复印件等。12.2:甲方提供的岗位职责说明书:详细描述乙方的工作职责、岗位要求等。第十三条:合同的份数和保管13.1:本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份。第十四条:合同的签订日期和地点14.1:本合同于2024年1月1日在市区路号签订。14.2:本合同的签订地点为甲方办公室。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:乙方提供的个人资料要求:乙方应提供真实、完整的个人信息,包括身份证复印件、学历证书复印件等。说明:个人资料应确保真实有效,如有虚假,乙方应承担相应责任。附件二:甲方提供的岗位职责说明书要求:详细描述乙方的岗位名称、工作职责、岗位要求等。说明:岗位职责说明书应明确乙方的职责和工作内容,以便乙方了解并履行自己的工作职责。附件三:社会保险缴纳证明要求:甲方应提供乙方社会保险的缴纳证明,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明:社会保险缴纳证明应显示甲乙双方各自承担的比例,以确保乙方的权益。附件四:工资条要求:甲方应每月提供乙方的工资条,详细列出工资构成、加班工资、奖金及其他福利。说明:工资条应确保乙方了解自己的工资情况,包括基本工资、加班费、奖金等。附件五:劳动合同变更协议要求:如合同内容发生变更,双方应签订书面变更协议,并由双方签字或盖章确认。说明:劳动合同变更协议应明确变更内容,以确保双方权益。附件六:劳动争议仲裁委员会裁决书要求:如发生劳动争议,双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决书作为解决争议的依据。说明:劳动争议仲裁委员会裁决书是解决劳动争议的官方文件,具有法律效力。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按时支付工资、未按时足额支付加班工资、未按约定提供社会保险和福利待遇。2.乙方提前解除合同、未履行保密义务。示例说明:1.若甲方未能按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方在五个工作日内支付欠付的工资。2.若乙方在合同期内提前解除合同,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:本合同是甲乙双方之间的约定,明确了双方的权利和义务。2.固定期限劳动合同:本合同规定了明确的合同期限,自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作时间:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的规定执行。4.加班工资:乙方加班工资按照不低于工资的150%支付,具体计算方式按照甲方制定的加班工资规定执行。5.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论