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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024年连锁店员工固定期限劳动合同本合同目录一览第一条:合同主体及合同期限1.1:甲方(雇主)名称、地址及联系方式1.2:乙方(员工)姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3:合同期限第二条:工作内容和工作地点2.1:乙方的工作岗位、职责及工作内容2.2:乙方的工作地点第三条:工作时间和休息休假3.1:乙方的每日工作时间3.2:乙方的休息日、法定节假日及年假安排第四条:劳动报酬4.1:乙方的工资标准及发放方式4.2:乙方加班工资的计算和发放4.3:乙方奖金及其他福利的发放第五条:社会保险和福利待遇5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例5.2:乙方享受的福利待遇第六条:保密协议6.1:乙方应保守的甲方商业秘密的范围和内容6.2:乙方违反保密协议的责任和后果第七条:劳动合同的变更、解除和终止7.1:合同变更的条件和程序7.2:合同解除的条件和程序7.3:合同终止的条件和程序第八条:违约责任8.1:甲方违反合同的责任和后果8.2:乙方违反合同的责任和后果第九条:争议解决9.1:双方发生劳动争议的解决方式9.2:双方选择的法律适用第十条:其他约定10.1:双方认为需要约定的其他事项第十一条:合同的生效、修改和解除11.1:合同的生效条件11.2:合同的修改程序11.3:合同的解除条件第十二条:合同的附件12.1:乙方提供的个人资料12.2:甲方提供的岗位职责说明书第十三条:合同的份数和保管13.1:合同正本一式两份,甲乙双方各执一份13.2:合同副本及附件的份数和保管第十四条:合同的签订日期和地点14.1:合同的签订日期14.2:合同的签订地点第一部分:合同如下:第一条:合同主体及合同期限1.1:甲方(雇主)名称:连锁店,地址:市区路号,联系方式:。1.2:乙方(员工)姓名:,性别:,身份证号码:,联系方式:。1.3:本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止,共计一年。第二条:工作内容和工作地点2.1:乙方的工作岗位为:X(具体岗位名称),主要职责包括但不限于:X(具体职责)。2.2:乙方的工作地点为:市区路号,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第三条:工作时间和休息休假3.1:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间如下:周一至周五:上午9:00至下午6:00,午休1小时(12:00至13:00)。3.2:乙方享有国家法定的休息日、节假日及年假。具体安排如下:休息日:每周周六、周日;法定节假日:按照国家规定执行;年假:乙方工作满一年后,享有5天带薪年假。第四条:劳动报酬4.1:乙方的月工资为人民币元,试用期为一个月,试用期工资为人民币元。4.2:乙方加班工资按照不低于工资的150%支付,具体计算方式按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3:乙方奖金及其他福利按照甲方制定的相关规定执行,包括但不限于年终奖、绩效奖金、节日慰问金等。第五条:社会保险和福利待遇5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例分别为甲乙双方各自承担的比例。5.2:乙方享受的福利待遇包括但不限于:(1)提供必要的劳动保护用品;(2)提供午餐补贴或免费工作餐;(3)提供必要的在职培训;(4)女员工享有产假、哺乳假等相关福利待遇;(5)员工生日当天享有半天生日假。第六条:保密协议6.1:乙方应保守的甲方商业秘密包括但不限于:客户资料、销售数据、经营策略、财务报告等。6.2:乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并且甲方有权立即解除本合同。第八条:违约责任8.1:甲方违反本合同的约定,包括但不限于未按时支付工资、未按时足额支付加班工资、未按约定提供社会保险和福利待遇等,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。8.2:乙方违反本合同的约定,包括但不限于提前解除合同、未履行保密义务等,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第九条:争议解决9.1:双方发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2:双方选择的法律适用为中华人民共和国法律。第十条:其他约定10.1:双方认为需要约定的其他事项如下:(1)本合同的签订、变更、解除和终止均应以书面形式进行,并由双方签字或者盖章确认。(2)本合同的任何修改和补充均须经双方协商一致,并以书面形式附在本合同上,与本合同具有同等法律效力。第十一条:合同的生效、修改和解除11.1:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2:本合同的修改程序:(1)双方协商一致后,签订书面修改协议;(2)修改协议经双方签字或者盖章确认后生效。11.3:本合同的解除条件:(1)双方协商一致解除;(2)乙方因违反本合同约定被甲方解除;(3)合同到期,双方未续签。第十二条:合同的附件12.1:乙方提供的个人资料:身份证复印件、学历证书复印件等。12.2:甲方提供的岗位职责说明书:详细描述乙方的工作职责、岗位要求等。第十三条:合同的份数和保管13.1:本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份。第十四条:合同的签订日期和地点14.1:本合同于2024年1月1日在市区路号签订。14.2:本合同的签订地点为甲方办公室。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:乙方提供的个人资料要求:乙方应提供真实、完整的个人信息,包括身份证复印件、学历证书复印件等。说明:个人资料应确保真实有效,如有虚假,乙方应承担相应责任。附件二:甲方提供的岗位职责说明书要求:详细描述乙方的岗位名称、工作职责、岗位要求等。说明:岗位职责说明书应明确乙方的职责和工作内容,以便乙方了解并履行自己的工作职责。附件三:社会保险缴纳证明要求:甲方应提供乙方社会保险的缴纳证明,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明:社会保险缴纳证明应显示甲乙双方各自承担的比例,以确保乙方的权益。附件四:工资条要求:甲方应每月提供乙方的工资条,详细列出工资构成、加班工资、奖金及其他福利。说明:工资条应确保乙方了解自己的工资情况,包括基本工资、加班费、奖金等。附件五:劳动合同变更协议要求:如合同内容发生变更,双方应签订书面变更协议,并由双方签字或盖章确认。说明:劳动合同变更协议应明确变更内容,以确保双方权益。附件六:劳动争议仲裁委员会裁决书要求:如发生劳动争议,双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决书作为解决争议的依据。说明:劳动争议仲裁委员会裁决书是解决劳动争议的官方文件,具有法律效力。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按时支付工资、未按时足额支付加班工资、未按约定提供社会保险和福利待遇。2.乙方提前解除合同、未履行保密义务。示例说明:1.若甲方未能按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方在五个工作日内支付欠付的工资。2.若乙方在合同期内提前解除合同,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:本合同是甲乙双方之间的约定,明确了双方的权利和义务。2.固定期限劳动合同:本合同规定了明确的合同期限,自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作时间:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的规定执行。4.加班工资:乙方加班工资按照不低于工资的150%支付,具体计算方式按照甲方制定的加班工资规定执行。5.
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