2021年度人力资源管理师三级计算题及答案

公司人力资源管理师

(三级)

历年计算题真题

一、5月

某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.既有A、B、C、D四项任务，在既

有生产技术组织条件下，每位员工完毕每项工作所需要工时如表1所示。请运用匈牙利法求出

员工与任务配备状况.以保证完毕任务总时间最短，并求出完毕任务量短时间.

表1ABCD

王成1013218

赵云518316

江平96410

李鹏181249

(1)建立矩阵

1013218

518316

96410

181249

(2)进行约减(如下为参照答案，如有其她解法也可，但最后答案应与如下答案相似，才干

给分)(4分)

36011

01038

0001

9300

(3)画盖。线

3—6-0__14

0__W—3-8

（4）求最优解

依照求得成果找到表1中相应数据，即得如下成果：

王成完毕c任务：赵云完毕A任务；江平完毕B任务；李鹏完毕D任务。（2分）

完毕任务总时间=2+5+6+9=22（小时）。（2分）

二、11月P47

某公司是重要生产A、B、C三种产品单位，产品加工时定额和年订单如表1所示，预测

该公司年定额完毕率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%

类型产品工时定额（小时）年订单（台）

A10030

B20050

C30060

计算该单位公司年生产人员定员人数。

解：A产品小时数XA产品数量+B产品小时数XB产品数量+C产品小时数XC产品数量

年工作日X日工作小时X定额完毕率X出勤率X（1-废品率）

100X30+200X50+300X60

250X8XU0%X95%X(1-3%)=15人

三、5月P343

某公司上年度有关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度拟定目的净产

值为12975万元，目的劳动分派率同上一年。

请依照上述资料，分别计算出该公司本年度目的人工成本总额及其目的人工成本增长率。

表1某公司上年度有关费用表

数额万元

在岗员工工资总额2300

不在岗员工工资总额81

公司高管分红260

社会保险费用678

福利费用219

教诲经费44

劳动保护费用58

住房费用127

工会经费30

招聘费用22

辞退费用21

（1）由于：人工成本费用（总额）

=公司在岗人员工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教诲经费+劳动保护

费用+住房费用+工会经费+招聘费用+辞退费用（3分）

（2）则上一年度人工成本费用总额=2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580（3分）

（3）又因：劳动分派率=人工费用总额/净产值，贝!I：

上一年度劳动分派率=2580+9780=%（3分）

（4）依照已知条件，本年目的劳动分派率与上一年相似，贝！I：

本年度目的劳动分派率=%（3分）

（5）由于：目的劳动分派率=目的人工成本费用/目的净产值（2分）

即：%=目的人工费用/12975

贝U：本年度目的人工成本=12975X%=（万元）（3分）

（6）本年度目的人工成本增长率=+3580-100%=%（3分）

四、11月P337

表1是某一机械制造公司1月至3月公司人工成本支出登记表。请您:

（1）指出各项人工成本列支科目并填写在（丙）栏内（14分）

序号工业公司人工成本构成（甲）金额（乙）列支科目（丙）

1产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴520制造费用（1分）

2产品生产人员员工福利费制造费用（1分）

3生产单位管理人员工资24制造费用（1分）

4生产单位管理人员员工福利费2制造费用（1分）

5劳动保护费18制造费用（1分）

6工厂管理人员工资120管理费用（1分）

7工厂管理人员员工福利费10管理费用（1分）

8员工教诲经费36管理费用（1分）

9养老、医疗、失业、工伤和生育保险费188管理费用（1分）

10销售部门人员工资210销售费用（1分）

11销售部门人员员工福利费16销售费用（1分）

12技工学校经费360营业外支出（1分）

13工会经费44管理费用（1分）

14员工集体福利设施费36利润分派（公益金）（1分）

共计

（2）分别核算出该公司1月至3月人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支金额。

①在制造费用中列支人工成本为：520++24+2+18=（万元）（2分）

②在管理费用中列支人工成本为：120+10+36+188+44=398（万元）（2分）

③在公益金中列支人工成本为：36（万元）（2分）

P337

五、5月P341-343

某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860,一年发13个月工资，公司为

推销人员耗费总费用如表1所示

员工工资总额社会保险费用福利费用教诲费住房费用招聘费用辞退费用

530151591328107

①该推销员年度目的销售毛利是多少（16分）

推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教诲费+住房费用+招聘费用+

辞退费用（3分）

=532+151+59+13+28+10+7=800（万元）（3分）

推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额+毛利额（2分）

=8004-5400=%（3分）

该推销员年目的销售毛利=某推销人员工资+推销员人工费用率（2分）

=1860X13+%=163268（元）（3分）

综上计算可得，该推销员年度目的销售毛利是163268元。

②该推销员月目的销售毛利是多少（4分）

该推销员月目的销售毛利=该推销员年目的销售毛利+12=1632684-12=13605（元）（2分）

综上计算可得，该推销员年度目的销售毛利是13605元。

六、n月P48

某印刷集团公司下属印制厂购买了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供定员资料不

够完整，厂方领导规定人力资源部在最短时间内，提出该类设备定员方案。

于是人力资源部门负责组建测评小组，一方面，对已经试运营五台设备进行了全面测定，通过

工作日写实，发现看守该种设备岗位有三个工作点，甲点工作时间为300工分，乙点工作时间

为220工分，丙点工作时间为280工分，依照以往经验，该种设备个人需要与休息宽放时间为

60工分。

此外，依照筹划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才干满足生产任务需要.已知

过去3年该厂员工平均出勤率为96%o请依照上述资料：

（1）核算出每台设备看守定额（人/台）.（8分）

计算单台设备定员人数，即看守定额。

①由于多人一机共同进行看守设备，其岗位定员人数，亦即单台设备看守定额计算

公式是：班定员人数=共同操作各岗位生产工作时间总和土（工作班时间-个人需要与休息宽放

时间）（4分）

②则该类设备班定员人数=（300+220+280）+（480-60）=勺2（人/台）即（台/人）

（4分）

⑵核算出该类设备定员人数。（10分）

①核算该种设备定员总人数时，安设备定员计算公式是：

定员人数=（需要开动设备台数X开动班次）/（员工看守定额X出勤率）（5分）

②则：该种印制设备定员人数=（25X2）/X=80/=弋104（人）（5分）

七、5月P95

某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来甲、乙、

丙、丁四名候选人进行综合素质测评得分，以及A和B两位岗位素质测评指标权重（wl）。

请依照表1数据，分别为A和B两位岗位各提出1名最后候选人。（20分）表1

项目知识水平事业心表达能力适应能力沟通能力协调能力决策能力

甲111

乙11

丙1

丁11

权A岗位1

重B岗位111

(1)A岗位：甲得分=X+X+1X+1X+X1+X+1X=

乙得分=x+ix+x+x+ixi+x+x=

丙得分=x+x+x+x+xi+ix+x=

丁得分=ix+x+ix+x+xi+x+x=

(2)B岗位：甲得分=X+X1+1X+1X+X+X1+1X1=

乙得分=X+1X1+X+X+1X+X1+X1=

丙得分=x+xi+x+x+x+ixi+xi=

丁得分=1X+X1+1X+X+X+X1+X1=

(3)通过以上核算可看出:候选人丁应作为A岗位最后候选人，候选人甲应作为B岗位最后候选

人（候选人甲仅低于候选人丁分）。

八、H月P327

A公司在岗位评价过程中，采用了比例系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权

重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）＞评价指标得分（Xij）如表1所示。

表1B岗位综共计分原则表

评价要素评价指标评价指标甘Z估评价要素得分

EiEijXijPij(%)Xij-PijXiPiXi-Pi

任职资格专业知识水平804032803024

工作经验806048

能力规定组织协调能力8040327630

沟通能力804032

创造能力602012

责任与强度工作复杂限度6020127140

工作责任803024

监督责任802520

工作强度602515

工作岗位评价总分

请回答一下问题:

（1）填写表1,计算出B岗位各评价要素指标得分（Xi）以及评价总分。（16分）

（2）阐明设计各评价要素和指标权重基本规定。（4分）

在公司中，不同类别岗位具备不同性质和特点，在设计各评价要素及其指标权重时，应依

照其性质和特点，拟定各岗位评价要素和指标权重值，以体现出各类岗位（如管理岗位、技术

岗位、生产岗位等）之间差别性。（4分）

九、5月

某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.既有A、B、C、D四项任务，在既

有生产技术组织条件下，每位员工完毕每项工作所需要工时如表1所示。请运用匈牙利法求出

员工与任务配备状况.以保证完毕任务总时间最短，并求出完毕任务量短时间.

表1ABCD

王成1013218

赵云518316

江平96410

李鹏181249

(1)建立矩阵

1013218

518316

96410

181249

(2)进行约减(如下为参照答案，如有其她解法也可，但最后答案应与如下答案相似，才干

给分)(4分)

36011

01038

0001

9300

(3)画盖。线

3__6-0__U

0__10—3-§

0~0~0-I

9__3~~0-0

(4)求最优解

依照求得成果找到表1中相应数据，即得如下成果:

王成完毕C任务：赵云完毕A任务；江平完毕B任务；李鹏完毕D任务。（2分）

完毕任务总时间=2+5+6+9=22（小时）。（2分）

十、n月P46

某机械工业公司重要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和订单如表1所示。

该公司在定额平均完毕率为110%,废品率为%,员工出勤率为98虬

请计算该公司生产人员定员人数。（15分）

表1：某单位产品定额及订单

产品类型单位产品工时定额（工时）订单（台）

A类产品150100

B类产品200200

C类产品350300

D类产品400400

(1)各产品工时总额：

A类产品=150X100=15000,B类产品=200X200=40000

C类产品=350X300=105000,D类产品=400X400=160000

工时总额=15000+40000+105000+160000=30

(2)定员人数=30+(250X8X110%X98%)4-(%)^152(人)

-一、5月=11月P337

表1是某公司一季度人工成本支出登记表。请您:

（1）指出各项人工成本列支科目并填写在（丙）栏内（14分）

序号工业公司人工成本构成（甲）金额（乙）列支科目（丙）

1产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴520制造费用（1分）

2产品生产人员员工福利费制造费用（1分）

3生产单位管理人员工资24制造费用（1分）

4生产单位管理人员员工福利费2制造费用（1分）

5劳动保护费18制造费用（1分）

6工厂管理人员工资120管理费用（1分）

7工厂管理人员员工福利费10管理费用（1分）

8员工教诲经费36管理费用（1分）

9养老、医疗、失业、工伤和生育保险费188管理费用（1分）

10销售部门人员工资210销售费用（1分）

11销售部门人员员工福利费16销售费用（1分）

12技工学校经费360营业外支出（1分）

13工会经费44管理费用（1分）

14员工集体福利设施费36利润分派（公益金）（1分）

共计

（2）请分别核算出该公司年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所

列支金额。（6分）

①在制造费用中列支人工成本为：520++24+2+18=（万元）（2分）

②在管理费用中列支人工成本为：120+10+36+188+44=398（万元）（2分）

③在公益金中列支人工成本为：36（万元）（2分）

十二、11月P343

某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元，本年度拟定目的净产值

为14550万元，目的劳动分派率与上年度相似。

请依照上述资料，分别计算出该公司本年度目的人工成本总额及目的人工成本增长率。（17

分）

表1：某公司上年度人工费用登记表（单位：万元）

在岗员工不在岗员工社会保福利教诲劳保住房工会招聘

工资总额工资总额险费用费用费用费用费用经费费用

30607080022050581203042

上年度人工费用总额=在岗员工工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用

+教诲费用+劳保费用+住房费用+工会经费+招聘费用

=3060+70+800+220+50+58+120+30+42=4450

上年度劳动分派率=上年度人工费用总额/上年度净产值

=4450/12250=%

由于目的劳动分派率=目的人工成本总额/目的净产值

因此目的人工成本总额=目的劳动分派率X目的净产值

=14550X%=

目的人工成本增长率=（本年度目的人工成本-上年度人工成本）/上年度人工成本

=()/4450=%

十三、5月

某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，既有A、B、C、D四项任务，在既有生产技

术及组织条件下，每位员工完毕每项工作所需要工时如表1所示，请运用匈牙利法求出员工与

任务最佳分派方案，以保证完毕任务总时间最短，并求出完毕任务需要总工时。（15分）

表1每位员工完毕四项工作任务工时登记表

单位：工时

甲乙丙T

A1381221

B16211915

C5677

D21191312

匈牙利法

1构成矩阵

2使每行每列至少包括一种零（用每行每列数分别减该行或该列最小数）

3画盖零直线数等于维数

a一方面从零最多行或列画盖零直线

b直线数=维数,完毕第三步

4求最优解

a找只有一种零行或列，将其打J

b将其相应行或列其他零打X

c将最后打J零相应数（表格中）相加，即为至少工作时间

最后=5+8+9+12=34

十四、11月P352

某公司本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入员工，E为本月新参加工作员

工。A、B、C三名员工上一年度月平均工资分别为1500元、1800元和元，D本月工资为元,

E本月工资为1200元。

（1）每位员工公积金如何计算（10分）

A：1500X12%=180（元）