招聘新员工责任保证书声明

招聘新员工责任保证书声明合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（新员工）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方自愿加入甲方，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本责任保证书声明，以共同遵守。第一条乙方的义务和责任1.1乙方应保证其向甲方提供的个人简历、相关证书、证明材料等资料的真实性、准确性和完整性，如有任何不实之处，乙方应承担相应的法律责任。1.2乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，按时完成工作任务。1.3乙方应尊重甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露、侵犯甲方的商业秘密和知识产权。（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反甲方规定的其他行为；（2）利用甲方的资源从事与工作无关的个人活动；（3）故意损坏甲方的财物或者浪费甲方的资源；（4）违反职业道德，损害甲方声誉；（5）其他违反甲方规定的行为。第二条甲方的义务和责任2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动条件，包括工作场所、工作岗位、工作内容、劳动保护等。2.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费用。（1）违法解除或者终止劳动合同；（2）拖欠、克扣乙方工资及福利待遇；（3）故意恶化乙方的工作条件或者增加乙方的工作强度；（4）侵犯乙方的人格尊严和合法权益；（5）其他违反法律法规和合同约定的行为。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。3.2若乙方在合同期内发生本合同第一条第1.4款所述行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.3若甲方在合同期内发生本合同第二条第2.3款所述行为，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。5.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【签订日期】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历及相关证书、证明材料2.甲方规章制度3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式4.社会保险费用缴纳证明5.劳动合同解除或终止证明6.违约金支付证明7.损失赔偿证明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假资料：包括但不限于虚构工作经历、学历、资格证书等。2.乙方违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。3.乙方侵犯甲方商业秘密和知识产权：包括但不限于泄露客户信息、技术秘密、抄袭甲方作品等。4.甲方拖欠、克扣乙方工资及福利待遇：未按时足额支付约定工资、奖金及福利待遇。5.甲方违法解除或者终止劳动合同：未依法程序解除或终止劳动合同。6.其他违反法律法规和合同约定的行为：根据相关法律法规和合同条款的认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，并支付给对方一定数额的金钱。6.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受经济损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：发现虚假资料后，可立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、降职等。3.乙方侵犯甲方商业秘密和知识产权：立即采取法律手段，如报警、起诉等，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。4.甲方拖欠、克扣乙方工资及福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。5.甲方违法解除或者终止劳动合同：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系、支付赔偿金等。6.其他违反法律法规和合同约定的行为：根据具体情况进行协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同前。2.甲乙双方在合同期内，履行劳动合同