员工旷工迟到反省书

员工旷工迟到反省书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方作为雇佣方，乙方作为受雇方，双方在此签订本份反省书，以明确乙方旷工迟到行为的处理及相关反省责任。一、旷工迟到行为1.1乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方规定的上班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假，经批准后方可离岗。1.2如乙方未经批准，未按时到岗，则视为旷工。旷工一次，乙方需在本反省书上记录并进行书面反省。1.3如乙方因个人原因迟到，应提前向甲方负责人报告，并在甲方规定的时间内补上。迟到三次，乙方需在本反省书上记录并进行书面反省。二、反省书记录及处理2.1乙方应在旷工或迟到发生后三个工作日内，向甲方提交书面反省报告，说明原因及改进措施。2.2甲方应在收到乙方反省报告后五个工作日内，对乙方进行审批，并根据审批结果对乙方进行相应的处理。2.3如甲方认为乙方的反省报告不诚恳或未见明显改进，甲方有权对乙方进行警告、降职、解雇等处理，具体处理方式由甲方根据实际情况决定。三、保密及隐私3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本反省书外，甲乙双方应对本反省书的内容予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2乙方应保证本反省书内容的真实性，如乙方有任何虚假陈述，乙方应承担由此产生的一切法律责任。四、合同的生效、变更和解除4.1本反省书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.2在合同有效期内，如甲乙双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，经双方盖章确认后生效。4.3在合同有效期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前通知乙方，并征得乙方同意。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工旷工迟到反省书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方请假申请表5.乙方反省报告6.甲方审批记录7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗，视为旷工。2.乙方迟到未提前请假或未在规定时间内补上，视为迟到。3.乙方提供虚假反省报告，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容进行工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.旷工：指乙方未按时到岗的行为。2.迟到：指乙方未在规定时间内到达工作岗位的行为。3.反省书：指乙方对旷工或迟到行为进行书面反省的文档。4.保密协议：指甲乙双方对合同内容予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方多次旷工或迟到：甲方可以根据情况进行警告、降职、解雇等处理，具体处理方式由甲方根据实际情况决定。2.乙方提供虚假反省报告：甲方可以对乙方进行警告，并要求乙方重新提交真实反省报告。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容进行工作：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方改正，如乙方不改正，甲方可以进行警告、降职、解雇等处理。五、所有应用场景：1.甲方为公司，乙方为员工。2