福建省鞋店劳动合同

福建省鞋店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作内容和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方解除或终止劳动合同，应提前向甲方提交书面申请。7.3甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资条复印件6.社会保险缴费证明复印件7.劳动保护用品发放记录8.保密协议复印件9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按约定提供乙方休息时间，认定为工作时间违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定为社会保险违约。4.甲方未按约定提供劳动保护，认定为劳动保护违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。6.乙方未按约定提前通知解除或终止劳动合同，认定为解除合同违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，否则按违约处理。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。4.问题：劳动争议无法协商解决。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商劳动合同续签事宜。3.甲方为乙方调整工作岗位，重新签订劳动合同。4.甲方因违反劳动合同规定，与乙方解除或