金融服务行业员工休假规则

金融服务行业员工休假规则合同编号：__________金融服务行业员工休假规则甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的休假事项，经双方协商一致，特订立本休假规则，以便共同遵守。第一条休假类型1.1乙方享有国家法定的节假日休假权利。1.2乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方规章制度执行。1.3乙方因病、事、产假等特殊情况需休假时，应向甲方提出申请，并按照甲方规章制度办理。第二条休假申请及批准2.1乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。2.2甲方应在收到乙方休假申请后，根据甲方业务情况及乙方实际工作状况，在五个工作日内审批乙方的休假申请。2.3甲方如有特殊情况需调整乙方休假计划的，应提前与乙方进行沟通，并尽可能安排在乙方同意的时间段内。第三条休假待遇3.1乙方在休假期间，按国家规定和甲方规章制度享受相应的工资福利待遇。3.2乙方在带薪年休假期间，按国家规定和甲方规章制度享受相应的工资福利待遇。3.3乙方因病、事、产假等特殊情况休假时，按国家规定和甲方规章制度享受相应的工资福利待遇。第四条休假期间的工作交接4.1乙方在休假前，应将自己负责的工作向代理人员交代清楚。4.2乙方在休假期间，如遇紧急工作事宜，应随时与甲方联系，积极配合甲方完成相关工作。4.3乙方休假结束后，应按时返岗，并向甲方报告休假期间的工作交接情况。第五条违反休假规则的处理5.1乙方未按本规则提前申请休假，或未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。5.2乙方在休假期间，如有严重违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。第六条其他6.1本规则一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本规则自双方签字（或盖章）之日起生效，修改权归甲方所有。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.金融服务行业员工休假规则合同文本2.国家法定节假日休假规定3.带薪年休假相关规定4.甲方规章制度5.乙方身份证复印件6.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按本规则提前申请休假，或未经甲方批准擅自休假的行为。2.乙方在休假期间，如有严重违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。3.甲方未在规定时间内审批乙方休假申请的行为。4.甲方在乙方休假期间，未与乙方保持有效沟通，导致工作交接不顺畅的行为。三、法律名词及解释：1.金融服务行业：指提供金融产品和服务的企业和机构，包括银行、证券、保险、基金等。2.用人单位：指雇佣员工的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.乙方：指在甲方工作并签订劳动合同的员工。4.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，按国家规定享受的一年中连续或分段休息的时间，期间仍享受工资福利待遇。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在休假期间，甲方因紧急工作事宜需要乙方协助，乙方无法及时返岗。解决办法：甲方提前与乙方进行沟通，协商调整休假时间或安排其他员工协助处理紧急事宜。2.问题：甲方在审批乙方休假申请时，因特殊情况需调整乙方的休假计划。解决办法：甲方与乙方进行充分沟通，尽可能安排在乙方同意的时间段内。3.问题：乙方在休假期间，出现严重违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。解决办法：甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行处理，必要时解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为金融服务行业企业或机构，乙方为甲方雇佣的员工。2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、