小时工管理规范

小时工管理规范合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（小时工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方的工作时间为【工作时间】，具体工作内容为【工作内容】。二、工作时间和休息休假2.1乙方应按照甲方的工作时间要求上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应视情况给予乙方调休或补休。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为【工资标准】元/小时，如有特殊技能或职务，可另外约定。3.2乙方工资的支付时间为【支付时间】，甲方应按时支付乙方工资。四、劳动保护4.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，均属于甲方机密。5.2乙方应严格保守甲方的机密信息，不得以任何形式泄露给第三方。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前【提前通知时间】通知甲方。6.2在合同期内，如甲方解除合同，应提前【提前通知时间】通知乙方。七、违约责任7.1如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。7.2如甲方违反本合同的规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（雇主）：【全称】乙方（小时工）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方公司资质证明复印件5.甲方公司相关业务许可证明复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的培训协议（如有）8.工作时间表9.工作职责说明10.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他应保密信息，视为违约。3.乙方提供虚假个人信息或学历证明，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护用品或劳动条件不符合国家规定，视为违约。6.双方未按约定解决争议，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主单位。2.乙方：指合同中指明的小时工。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定提供劳务所应得的工资。4.劳动保护：指甲方按照国家规定为乙方提供的工作条件和保护措施。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效果不符合甲方要求：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商解决或提前解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如协商无果，乙方可向劳动部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未提供乙方劳动保护用品或劳动条件不符合国家规定：解决办法：甲方应及时提供劳动保护用品并改善劳动条件，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。5.双方发生争议：解决办法：进行友好协商，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应