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文档简介

交通规划岗位职责1.职位概述交通规划岗位是公司生产管理部门的核心岗位之一，负责订立和执行企业内部的交通规划和出行管理策略。岗位职责重要包含交通流量调研、出行行为分析、道路规划、运输管理、车辆调度等工作，旨在提高企业交通出行效率、减少资源挥霍，确保公司各项生产活动的顺利进行。2.职责具体内容2.1交通流量调研负责组织并参加公司交通流量调研工作，包含手记、分析并报告交通网络中的交通流量数据，为公司交通规划供应数据支持。建立和维护交通流量数据库，跟踪和分析交通流量变动趋势，为将来的交通规划工作供应决策依据。2.2出行行为分析分析员工的出行行为和不同交通方式的使用情况，包含交通工具选择、出行时间、出行路线等。结合交通流量调研数据，评估员工出行行为对公司交通拥堵、用车效率等方面的影响，并提出改进看法。2.3道路规划订立公司内部道路规划方案，包含道路网布局、道路设计、交通设施规划等。跟踪道路规划实施进展，及时协调解决道路工程建设中的问题和难点。2.4运输管理管理公司内部车辆的日常调度，合理布置车辆行程，确保车辆利用率最大化。组织和协调运输任务，与相关部门保持紧密沟通，确保货物的运输安全和及时送达。2.5车辆调度依据需求进行车辆调度工作，包含车辆调配、路线规划、司机布置等。监控车辆的行驶情况，随时了解车辆的运行情形，及时处理车辆故障和意外情况。3.职责要求3.1专业知识与本领具备交通规划、城市交通管理等相关专业知识，熟识国内外交通规划理论和方法。掌握交通调查和数据分析技能，能够运用相关软件进行数据处理和模拟仿真。具备良好的组织协调本领和团队合作精神，能够有效推动公司交通规划相关工作的实施。3.2个人素养与要求具备较强的分析和解决问题的本领，能够独立思考和提出创新性的解决方案。具备较强的沟通本领和语言表达本领，能够与内外部相关部门进行良好的沟通与协调。具备较强的责任意识和工作抗压本领，能够经受工作压力并保持乐观的工作态度。4.工作流程与管理4.1工作流程依据公司及上级部门的要求，订立交通规划工作计划，并实施缜密的组织布置。进行实地调研和数据手记工作，对数据进行分析和整理，形成相应报告。与相关部门进行沟通协调，订立和落实交通规划的实施计划，并监督工程进展情况。4.2管理要求确保岗位工作的高效性和质量，及时报告工作进展和问题。定期组织交通规划岗位内部会议，沟通工作经验、共享工作成绩。建立交通规划岗位人员绩效考评和激励机制，调动工作激情和乐观性。5.相关安全事

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