2024版工伤认定流程及赔偿标准1

2024版工伤认定流程及赔偿标准(1合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条工伤认定1.1乙方在履行劳动合同过程中，如发生受伤、疾病或者因工致残等情况，应立即向甲方报告，并提供相关证明材料。1.2甲方在收到乙方报告后，应在_______小时内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。1.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的医疗救治和工伤认定所需的材料。1.4乙方应积极配合甲方和有关部门进行工伤认定，如实提供相关情况和材料。第二条赔偿标准2.1工伤医疗费乙方因工负伤或者患职业病，需要治疗的，甲方应按照国家和地方规定，支付相应的医疗费用。医疗费用包括：（1）住院伙食补助费：按照当地规定标准计算；（2）住院治疗费用：按照实际发生的费用支付，但不得超过当地规定的最高支付限额；（3）康复费用：按照实际发生的费用支付，但不得超过当地规定的最高支付限额。2.2工伤致残赔偿（1）一级伤残：_______元；（2）二级伤残：_______元；（3）三级伤残：_______元；（4）四级伤残：_______元。2.3工伤致死赔偿（1）丧葬费：_______元；（2）供养亲属抚恤金：按照实际需要支付，但不得超过当地规定的最高支付限额。2.4一次性伤残就业补助金乙方因工致残，自愿解除或者终止劳动合同的，甲方应支付一次性伤残就业补助金：（1）五级伤残：_______元；（2）六级伤残：_______元。第三条合同的履行、变更和解除3.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更或者解除合同。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方的工伤赔偿金。3.3乙方在伤愈后，应按照甲方安排的工作内容和岗位要求，继续履行劳动合同。3.4双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中，可能涉及到的商业秘密、技术秘密等，应严格遵守双方签订的保密协议。4.2乙方在离职后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或者使用。第五条其他条款5.1本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为_______年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.工伤认定申请表2.劳动合同复印件3.乙方身份证明复印件4.医疗费用清单5.伤残等级鉴定报告6.丧葬费用证明7.供养亲属身份证明及关系证明8.一次性伤残就业补助金申请表9.保密协议10.法律法规规定的其他相关文件和材料二、违约行为及认定：1.甲方未在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2.甲方未按照国家和地方规定支付工伤医疗费用；3.甲方未按照伤残等级支付相应赔偿金；4.甲方未支付一次性伤残就业补助金；5.甲方克扣、拖欠乙方工伤赔偿金；6.乙方未积极配合工伤认定；7.乙方未按照甲方安排的工作内容和岗位要求继续履行劳动合同；8.乙方未遵守保密协议，泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密；9.双方未按照约定解决争议，未经协商或仲裁、诉讼程序擅自变更或解除合同。三、法律名词及解释：1.工伤：指在劳动合同约定的工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患有的职业病。2.伤残等级：根据工伤致残程度，分为一级至四级，五级至六级。3.一次性伤残就业补助金：指工伤致残后，乙方自愿解除或终止劳动合同，甲方支付的一次性经济补偿。4.保密协议：甲方和乙方签订的关于保护商业秘密、技术秘密的协议。5.劳动保障行政部门：负责工伤认定和工伤赔偿工作的政府部门。6.供养亲属：指工伤职工依法应当负担抚养的亲属。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未在规定时间内申请工伤认定。解决办法：乙方应提醒甲方及时申请工伤认定，必要时可寻求第三方协助。2.问题：甲方未按照国家和地方规定支付工伤医疗费用。解决办法：乙方可向当地劳动保障行政部门投诉，要求甲方依法支付。3.问题：乙方在伤愈后，无法继续履行劳动合同。解决办法：甲方应根据乙方伤残等级，提供合适的工作岗位或支付一次性伤残就业补助金。4.问题：乙方违反保密协议，泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可要求乙方停止违约行为，承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为法人或其他组织，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.乙方在履行劳动合同过程中发生工伤或患职业病。3.甲方依法