教师聘用协议书范本2024年

教师聘用协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教师一职的相关事项达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方__________学科教师，负责__________（教学任务描述）。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和教研活动，提高自身教育教学水平。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2期满前，双方有意继续合作的，可提前__________个月书面申请续签。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。3.2乙方的基本工资为每月__________元。3.3乙方的课时费为每课时__________元。3.4乙方奖金根据甲方教学业绩、个人业绩等因素发放。3.5乙方依法享受国家规定的节假日待遇。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.2甲方应为乙方提供必要的教学设备和教材。六、保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方教学机密、学生信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本协议。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。7.4协议解除或终止后，乙方应办理相关手续，交接工作。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.保密协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方教学机密、学生信息等敏感信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。6.乙方未按约定缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：指劳动者在用人单位从事的具体工作内容和任务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险制度。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学质量问题：乙方应定期接受教学考核，提高自身教育教学水平。甲方应提供培训和指导。2.保密协议违反：甲方发现乙方泄露机密，可要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。3.解除或终止合同争议：双方可协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。4.社会保险缴纳问题：甲方应及时为乙方办理社会保险，乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、