雇佣育儿嫂合同(2024版)

雇佣育儿嫂合同(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方育儿嫂一事，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方育儿嫂，主要职责为照顾甲方未成年子女，包括但不限于日常生活照料、健康护理、早期教育辅导等。1.2乙方应遵守甲方的家庭管理制度，尊重甲方的家庭成员，维护甲方的家庭和谐。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方进行子女的教育和培养，提高子女的生活自理能力和综合素质。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据家庭实际情况合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如遇节假日工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。2.3乙方应保证每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定和实际情况支付。3.3乙方享有社会保险待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、解除和终止合同5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。5.4乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证书

5.甲方家庭成员名单及关系证明文件

6.甲方家庭地址及联系方式

7.社会保险缴纳证明文件

8.劳动合同备案登记表三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等制度。

3.育儿嫂：指专门从事照顾婴幼儿日常生活、健康护理、早期教育等工作的人员。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的给予劳动者基本社会保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因故不能提供服务，甲方应及时与乙方沟通，协商调整工作计划。

2.甲方未按时支付工资，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.甲方未缴纳社会保险费，乙方可以依法向社保机构投诉