危险货物运输驾驶员聘用合同(2024版)

危险货物运输驾驶员聘用合同(2024版)合同编号：__________危险货物运输驾驶员聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方担任甲方危险货物运输驾驶员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的危险货物运输驾驶员，负责按照甲方的要求进行货物运输工作。1.2乙方应具备国家规定的危险货物运输驾驶员资格，并持有有效的危险货物运输驾驶证。1.3乙方应严格遵守国家有关危险货物运输的法律法规、行业标准和甲方的工作规程，确保运输安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，具体工资标准为每月人民币____元。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等待遇。3.3乙方在运输过程中发生的合理费用，按甲方规定予以报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。4.2乙方享有国家规定的带薪休假待遇，具体休假天根据国家规定和甲方制度执行。第五条保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方发生意外伤害或疾病时，甲方按国家规定和甲方制度给予相应待遇。5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假等。第六条保密条款6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方危险货物运输驾驶证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.乙方体检报告

5.保密协议

6.工作服及安全装备配置清单

7.运输车辆相关资料二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，如酒驾、毒驾、无证驾驶等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如因操作不当导致事故、泄露商业秘密等。

3.乙方未按照约定时间完成运输任务，影响甲方业务。

4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行职责。

5.甲方未按时支付乙方工资、福利待遇等。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。

2.合同法：《中华人民共和国合同法》是我国调整合同关系的基本法律。

3.危险货物运输：《危险货物运输规定》是对危险货物运输的安全管理进行规定的法规。

4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方驾驶员资格问题：确保乙方持有有效的危险货物运输驾驶证，如有疑问，可要求乙方提供相关证明文件。

2.工作时间和休息休假问题：按照合同约定执行，如有争议，可查阅相关法律法规。

3.劳动报酬问题：按照合同约定执行，如有争议，可查阅相关法律法规。

4.保险和福利待遇问题：按照合同约定和国家规定执行，如有争议，可查阅相关法律法规。

5.保密协议问题：乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。