反省抽烟被捉的保证书

反省抽烟被捉的保证书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方之间存在雇佣/劳动关系，为确保双方合法权益，维护甲乙双方的良好合作关系，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同背景甲方作为一家秉持健康、和谐企业文化理念的公司/组织，高度重视员工的生活质量和身心健康，积极倡导无烟工作环境。乙方作为甲方雇佣/劳动合同制员工，应严格遵守甲方有关禁烟规定，维护甲方的形象和利益。第二条合同内容1.乙方同意自觉遵守甲方制定的禁烟规定，不在甲方办公区域、生产场所、会议室、休息室等公共场所吸烟。2.乙方承诺若违反上述禁烟规定，一经甲方发现，将主动接受甲方作出的相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。3.乙方保证通过本次事件，深刻反省自身行为，加强自律，自觉维护甲方无烟工作环境的创建。4.乙方同意本合同项下的处罚措施及违约责任，如有异议，应通过友好协商解决。第三条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约______年。第四条违约责任1.如乙方违反本合同规定，甲方有权根据实际情况对乙方作出相应处罚。2.如乙方对甲方的处罚措施有异议，应通过友好协商解决。如协商无果，甲方保留通过法律途径解决争议的权利。3.如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第五条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历/身份证明文件3.禁烟规定说明4.处罚措施及申诉流程5.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在甲方办公区域、生产场所、会议室、休息室等公共场所吸烟。2.乙方未按甲方规定履行禁烟义务。3.乙方对甲方的处罚措施有异议，未通过友好协商解决。4.乙方未按本合同规定接受相应处罚。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为雇主与乙方作为雇员之间的法律关系。2.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系的书面协议。3.禁烟规定：指甲方为创建无烟工作环境所制定的相关规章制度。4.处罚措施：指甲方对乙方违反禁烟规定行为采取的纪律处分。5.违约行为：指乙方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反禁烟规定，如何确保甲方权益？解决办法：按合同约定对乙方进行处罚，并通过友好协商解决异议。2.乙方对处罚措施有异议，如何处理？解决办法：双方进行友好协商，如协商无果，甲方保留通过法律途径解决争议的权利。3.合同条款与法律规定相抵触，如何处理？解决办法：按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。4.合同未尽事宜如何处理？解决办法：双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所，要求乙方遵守甲方制定的禁烟规定。2.乙方作为甲方雇佣/劳动合同制员工，需履行