劳动合同协议保密协议

劳动合同协议保密协议合同编号：__________名称：______________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：__________________姓名：______________________性别：______________________身份证号码：__________________联系电话：__________________地址：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同1.1乙方向甲方提供劳动，甲方支付乙方工资。乙方的工作岗位、职责、工作地点等具体事项由双方协商确定，并以书面形式记载于附件一。1.2乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期间，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。1.3甲方应当按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资标准及支付方式由双方协商确定，并以书面形式记载于附件一。1.4乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。1.5乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。具体保密要求和保密期限由双方协商确定，并以书面形式记载于附件二。二、保密协议2.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露、传播、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。2.2乙方在甲方工作期间所接触到的甲方客户信息、技术资料、经营策略等，均属于甲方的商业秘密。乙方应当采取一切措施确保商业秘密的安全，防止泄露给第三方。2.3乙方同意在离职时，将所持有的甲方文件、资料、电脑、手机等物品全部归还给甲方，并保证不带走任何可能涉及甲方商业秘密的信息。2.4如乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。三、劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。3.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。但试用期内乙方提前解除劳动合同的，应当提前____天通知甲方。3.3甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或者终止与乙方的劳动合同。3.4劳动合同解除或者终止后，乙方应当办理相关手续，交接工作，并按照甲方要求归还相关物品。四、违约责任4.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。4.2乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、其他约定5.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充，并以书面形式记载于附件。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________附件一：劳动合同具体内容附件二：保密协议具体内容一、附件列表：1.劳动合同具体内容2.保密协议具体内容二、违约行为及认定：1.乙方在甲方工作期间及离职后规定年限内，泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。2.乙方违反甲方的规章制度，不服从甲方管理，未按甲方要求完成工作任务。3.乙方提前离职未按规定提前通知甲方或未办理相关手续。4.乙方在离职时未将所持有的甲方文件、资料、电脑、手机等物品全部归还给甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在特定期间内对甲方的商业秘密予以保密的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，必要时通过法律途径追究责任。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行处理，严重者解除劳动合同。3.问题：乙方提前离职未按规定办理手续。解决办法：要求乙方按照合同约定办理相关手续，归还物品，如有损失要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方