标准劳务派遣服务合同文本

标准劳务派遣服务合同文本合同编号：__________甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（接收单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：一、甲方为依法成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣业务经营资格；二、乙方为需要提供劳务派遣服务的单位，具备合法经营资格及劳务派遣需求；三、双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意就劳务派遣服务事宜签订本合同，并共同遵守本合同的约定。第一条派遣岗位及人数1.1本合同项下，甲方同意向乙方派遣________________（岗位名称）人员，共计__________名。1.2甲方应确保派遣人员具备乙方要求的岗位职责所需的专业技能、工作经验和资格条件。第二条派遣期限2.1本合同的有效期限为__________年，自派遣人员到达乙方指定工作地点之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要甲方提供劳务派遣服务，双方应签订新的劳务派遣合同，并明确相关条款。第三条派遣人员的管理和使用3.1甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位需求的人员，并对其进行必要的岗前培训。3.2乙方应按照本合同约定，接收和使用甲方派遣的人员，并对其进行日常管理和工作安排。3.3甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.4乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用。第四条派遣人员的工资和福利4.1甲方应按照乙方的要求，制定派遣人员的工资标准、绩效考核等管理制度。4.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金等，并依法为其缴纳社会保险费用。4.3乙方应按照约定，向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2双方同意，本合同项下的任何一方泄露对方机密信息，应承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定提供符合岗位需求的人员，乙方有权要求甲方予以更换或解除本合同。6.3乙方未按照约定支付派遣人员的工资、福利等费用，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方法定代表人身份证明3.乙方营业执照复印件4.乙方法定代表人身份证明5.派遣人员名单及资格证明6.派遣人员劳动合同7.乙方管理制度相关文件8.社会保险缴纳证明9.工资支付证明10.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合岗位需求的人员，乙方有权要求甲方予以更换或解除本合同。2.甲方未按时足额支付派遣人员的工资、奖金等，视为违约。3.乙方未按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用，视为违约。4.双方未按照约定保守对方的商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。5.双方未按照本合同约定的争议解决方式处理争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的一种服务方式。2.派遣单位：指依法成立，具备劳务派遣业务经营资格，向被派遣单位提供劳务派遣服务的单位。3.被派遣单位：指接受派遣单位提供的劳务，使用派遣人员的单位。4.派遣人员：指由派遣单位向被派遣单位提供，在乙方从事约定岗位工作的员工。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应负责更换或调整，确保满足乙方需求。2.工资支付纠纷：查阅合同条款，按照约定及时支付，必要时双方协商解决。3.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，违约方承担相应责任。4.争议解决不顺利：按照约定方式处理，如协商不成，依法向法院提