茶叶绩效考核合同

茶叶绩效考核合同合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为茶叶生产、销售企业，乙方为茶叶销售代理商，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方茶叶的销售绩效考核事宜，达成如下协议：第一条绩效考核目标1.1乙方应在合同有效期内完成甲方茶叶的销售任务，具体销售数量、金额及销售区域等详见附件。1.2乙方应按照甲方提供的产品价格表进行销售，不得擅自降低价格或采取其他影响甲方利益的销售策略。1.3乙方应积极参与甲方的市场推广活动，协助甲方提高品牌知名度和市场占有率。第二条绩效考核指标2.1销售数量：乙方完成的茶叶销售数量，按实际销售出库数量计算。2.2销售金额：乙方完成的茶叶销售金额，按实际销售收入计算。2.3市场占有率：乙方在合同约定区域内的茶叶销售市场份额。2.4客户满意度：乙方提供的售后服务及产品质量，得到的客户评价。第三条绩效考核期限3.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。3.2甲方应在合同有效期内的每季度结束后____个工作日内，对乙方的绩效进行考核。3.3甲方应在合同有效期内的每年结束后____个工作日内，对乙方进行年度绩效考核。第四条绩效考核奖励4.1甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励。奖励具体金额及计算方式详见附件。4.2乙方完成或超额完成销售任务，甲方按照约定给予奖励。4.3甲方应在本合同有效期内，向乙方支付奖励金额。第五条违约责任5.1乙方未按照本合同约定完成销售任务，应向甲方支付违约金。违约金计算方式详见附件。5.2甲方未按照本合同约定支付奖励金额，应向乙方支付滞纳金。滞纳金计算方式详见附件。第六条保密条款6.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：__________一、附件列表：1.销售任务明细表2.产品价格表3.奖励金额计算公式4.违约金计算公式5.滞纳金计算公式6.保密协议7.销售区域划分二、违约行为及认定：2.乙方擅自降低价格：乙方在销售过程中，未经甲方同意，擅自降低产品价格。3.乙方未参与市场推广活动：乙方未按照甲方要求，积极参与市场推广活动。4.乙方未保密甲方信息：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或市场信息。三、法律名词及解释：1.绩效考核：对乙方在合同期限内的销售任务完成情况进行评估。2.销售任务：乙方在合同期限内应完成的茶叶销售数量、金额及市场占有率等指标。3.奖励：根据乙方的绩效考核结果，甲方给予的奖励金额。5.滞纳金：甲方未按约定时间支付奖励金额时，应向乙方支付的违约赔偿。6.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：重新制定销售计划，调整销售策略，增加推广力度等。2.价格擅自降低：解决办法：加强价格监管，与乙方沟通，确保价格政策的一致性。3.未参与市场推广活动：解决办法：加强对乙方的培训和指导，提高其市场推广能力。4.泄露甲方信息：解决办法：加强信息安全管理，与乙方签订严格的保密协议。五、所有应用场景：1.茶叶生产、销售企业与销售代理商之间的合作。2