工伤赔付责任书

工伤赔付责任书合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为雇主，乙方为雇员，双方为了明确工伤赔付责任，经友好协商，特订立本工伤赔付责任书。第一条工伤认定1.1本合同所称工伤，是指雇员在从事劳动合同规定的本职工作过程中，因工作原因受到的意外伤害。1.2雇员在签订劳动合同期间内，如发生工伤，应及时报告雇主，并按照雇主的要求进行工伤认定。第二条工伤赔付2.1雇员发生工伤，雇主应按照国家和地方工伤保险的相关规定，为雇员支付工伤医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等。2.2雇主应承担雇员工伤期间的工资支付责任，工伤工资不低于当地最低工资标准的80%。2.3雇员因工伤造成残疾的，雇主应根据伤残等级支付相应的残疾赔偿金。第三条工伤医疗3.1雇员发生工伤，应立即接受工伤医疗，雇主应垫付医疗费用。3.2雇员在工伤医疗期间，雇主应承担其工资、福利、保险等费用。3.3雇员在工伤医疗期间，如有医疗事故发生，雇主应承担相应的法律责任。第四条工伤认定和劳动能力鉴定4.1雇员发生工伤，应及时向雇主报告，并按照雇主的要求进行工伤认定。4.2雇员在工伤认定后，如有需要，应按照雇主的要求进行劳动能力鉴定。4.3劳动能力鉴定结果出来后，雇主应根据鉴定结果支付相应的工伤赔付。第五条保密条款5.1除非依法应当向政府部门报告的事项外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2本合同的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工伤认定申请表2.劳动能力鉴定报告3.医疗费用单据4.工伤赔付计算公式5.保密协议6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.未按合同约定履行工伤赔付义务2.未按合同约定支付工伤医疗费用3.未按合同约定承担工伤期间的工资支付责任4.未按合同约定进行工伤认定和劳动能力鉴定5.泄露合同内容和签订过程信息6.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.工伤：指雇员在从事劳动合同规定的本职工作过程中，因工作原因受到的意外伤害。2.雇主：指劳动合同中的用人单位。3.雇员：指劳动合同中的劳动者。4.工伤医疗费用：指雇员发生工伤所需的医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等。5.工伤赔付：指雇主按照国家和地方工伤保险相关规定，为雇员支付的工伤医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等。6.保密义务：指双方对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工伤认定问题：如雇员发生工伤，应及时报告雇主并按照雇主要求进行工伤认定。如遇工伤认定困难，可寻求专业律师或相关部门的帮助。2.工伤医疗费用支付问题：雇主应承担雇员工伤医疗费用。如雇主拒绝支付，雇员可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。3.工伤工资支付问题：雇主应承担雇员工伤期间的工资支付责任。如雇主拒绝支付，雇员可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4.劳动能力鉴定问题：如雇员需要进行劳动能力鉴定，应按照雇主的要求进行。如遇鉴定结果不公，可申请复鉴定或向相关部门投诉。5.保密义务履行问题：如一方泄露合同内容和签订过程信息，违约方应承担违约责任。如遇泄露情况，受损方可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.雇员在从事劳动合同规定的本职工作过程中发生工伤。2.雇员需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。3.雇员在工伤医疗