家政工合同范本示例

家政工合同范本示例合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（家政工）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）清洁卫生：负责打扫卧室、客厅、厨房、卫生间等区域的卫生，保持家居环境整洁；（2）做饭：根据甲方口味和需求，准备一日三餐，确保食品安全卫生；（4）其他临时性家务：协助甲方处理家庭其他临时性事务。2.乙方应按照甲方的要求和时间安排，提供家政服务。二、服务期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、服务费用1.乙方向甲方提供家政服务的报酬为每月人民币____元。2.乙方应在每月____日前，将上个月的工资通过银行转账的方式支付给乙方。3.如有特殊情况，甲方应提前与乙方沟通，商议调整工资待遇。四、乙方权利与义务2.乙方应具备相应的家政服务技能，保证服务质量。3.乙方应遵守甲方家的规章制度，服从甲方管理。4.乙方应按照甲方要求，提供相关身份证明材料，办理相关手续。5.乙方有权依法享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。五、甲方权利与义务1.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。2.甲方应提供乙方合理的劳动条件，保障乙方的人身安全。3.甲方有权对乙方的服务质量进行监督，提出改进意见。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。5.甲方应按照法律规定，为乙方提供相关的劳动保护措施。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的违约金，违约金为应付工资的____%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（家政工）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明材料2.乙方健康证明3.乙方家政服务技能证书4.甲方家庭成员需求说明书5.工资支付证明6.违约金支付证明7.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，未提供约定的家政服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按照合同约定时间提供服务，或提前解除合同未按规定通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资，或拖欠工资。4.甲方未提供乙方合理的劳动条件，或未保障乙方人身安全。5.甲方歧视、侮辱乙方，或未尊重乙方的人格尊严。三、法律名词及解释：1.家政服务：指乙方为甲方提供清洁卫生、做饭、照顾老人/孩子等家庭临时性事务的服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的保护措施，包括人身安全、健康保护等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方家政服务不符合甲方要求，甲方可以与乙方沟通，提出改进意见，乙方应积极改进。2.乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资，应尽快支付，否则乙方有权向法院提起诉讼。4.甲方未提供合理的劳动条件，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.双方在履行合同过程中发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成的可以通