员工犯错的改进保证书

员工犯错的改进保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是乙方的雇主，乙方是甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本保证书，共同遵守。第一条保证事项乙方在此郑重保证，对于之前在甲方处工作期间发生的错误行为，已经进行了深刻的反思和认识，并决心采取切实可行的措施进行改正。乙方保证以后将严格遵守甲方的各项规章制度，全力维护甲方的合法权益。第二条改正措施1.乙方将积极参加甲方组织的各项培训，提高自身的工作能力和职业素养，以更好地完成工作任务。2.乙方将严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，确保工作效率。3.乙方将认真履行职责，按照甲方的要求完成各项工作任务，不擅自离岗、不串岗、不酒后上岗。4.乙方将尊重同事、团结协作，积极参与团队活动，共同为甲方的发展贡献力量。5.乙方将严守商业秘密，不泄露甲方内部的机密信息，不与竞争对手恶意竞争。6.乙方将自觉遵守法律法规，不涉及任何违法乱纪的行为，如有发现，愿意承担相应的法律责任。第三条违约责任如乙方违反本保证书的规定，甲方有权根据实际情况，依法解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。同时，乙方应赔偿因违约给甲方造成的经济损失。第四条合同的生效、变更和解除1.本保证书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年。2.在合同有效期内，如双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，经双方盖章确认后生效。3.在合同有效期内，如乙方发生严重违约行为，甲方有权立即解除本合同。第五条其他约定1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证书未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本保证书如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作证明2.乙方的培训记录3.甲方的规章制度4.法律法规的相关条款5.商业秘密的保密协议二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：乙方未按照甲方的规定时间上下班，视为违约。2.不遵守工作纪律：乙方在工作中违反甲方的规定，如离岗、串岗、酒后上岗等，视为违约。3.不完成工作任务：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，视为违约。4.泄露商业秘密：乙方故意泄露甲方的商业秘密，视为违约。5.涉及违法乱纪行为：乙方涉及任何违法乱纪的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方的一方，具有雇佣关系的企业或个体工商户。2.乙方：指被甲方雇佣的员工。3.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动雇佣关系的法律文件。4.违约行为：乙方违反本保证书的规定的行为。5.经济损失：因乙方的违约行为导致甲方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记携带工作证明：乙方应立即联系甲方，说明情况，并尽快补交工作证明。2.乙方未参加培训：乙方应尽快参加甲方组织的培训，提高自身能力。3.乙方违反工作纪律：甲方应依据规章制度对乙方进行相应的处罚。4.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护商业秘密，并依据本保证书要求乙方承担违约责任。5.乙方涉及违法乱纪行为：甲方应立即解除与乙方的劳动合同，并向有关部门报告。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方处工作期间发生错误行