工资发放信誉保证

工资发放信誉保证合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条工资支付1.1甲方应按约定的时间和方式向乙方支付工资，确保乙方享有合法的劳动报酬权益。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资，如因特殊情况需要延迟支付，应征得乙方同意，并按约定时间支付。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在合同期间享有社会保险待遇。第二条工资构成2.1乙方的工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体金额和构成按甲方的内部薪酬制度执行。2.2甲方应定期评估乙方的绩效，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，合理调整乙方工资。第三条信誉保证3.1甲方承诺按照国家和地方劳动法律法规的规定，保障乙方的工资权益，如有违反，甲方自愿承担相应的法律责任。3.2乙方承诺按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务，如有违反，乙方自愿承担相应的法律责任。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、经济补偿等，并可向劳动监察部门投诉。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方薪酬制度说明4.社会保险缴纳证明5.劳动仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、方式支付乙方工资，视为拖欠工资。2.甲方克扣乙方工资，视为违反合同。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违反合同。4.乙方未按甲方要求履行工作职责，视为违反合同。5.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企事业单位、个体工商户等，提供就业岗位并支付工资的社会组织。2.雇员：在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求从事劳动，获取劳动报酬的自然人。3.工资：雇员因从事劳动而得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.乙方未按甲方要求履行工作职责：甲方可根据实际情况，给予乙方警告、罚款等处罚，直至解除劳动合同。5.合同争议无法协商解决：乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求从事劳动。2.甲方按约定支付乙方工资，乙方按甲方要求履行工作职责。3.甲方未按约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付工资及违约金。4.甲方克扣、拖欠乙方工资，乙方要求甲方支付工