职工简易合同范本

职工简易合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如有需要续签，应书面提出续签意向。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，合理安排乙方的工作岗位。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。2.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.除非乙方存在严重过错，甲方不得无故解除劳动合同。3.合同到期，双方未书面提出续签意向的，视为合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方社会保险政策5.甲方工资制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如有需要续签，应书面提出续签意向。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，合理安排乙方的工作岗位。第三条第三方主体权益1.第三方主体在本合同期内享有对乙方的工作表现、职业道德等方面的监督权和管理权。2.第三方主体有权根据甲方提供的相关信息，对乙方进行绩效评估，并提出改进意见。3.第三方主体在合同期内为乙方提供培训、晋升等发展机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。第四条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。2.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第七条甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。2.甲方有权根据乙方的绩效评估结果，调整乙方的工资、岗位等。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。4.甲方有权在合同期内为乙方提供晋升机会，激励乙方的工作积极性。第八条乙方违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度、劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方主体监督和管理协议4.甲方社会保险政策5.甲方工资制度总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和监督乙方的工作，提高乙方的工作质量和效率。同时，甲方可以借助第三方主体的专业知识和资源，为乙方提供更好的培训和晋升机会，促进乙方的工作发展。此外，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，可以更好地保护甲方的权益，确保合同的履行。而乙方的违约及限制条款则有助于规范乙方的行为，减少甲方可能遭受的经济损失。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式有助于实现甲乙双方的共同发展，提高合同的履行效果。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如有需要续签，应书面提出续签意向。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，合理安排乙方的工作岗位。第三条第三方主体权益1.第三方主体在本合同期内享有对乙方的工作表现、职业道德等方面的监督权和管理权。2.第三方主体有权根据甲方提供的相关信息，对乙方进行绩效评估，并提出改进意见。3.第三方主体在合同期内为乙方提供培训、晋升等发展机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。第四条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。2.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第七条乙方权利条款1.乙方有权对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方的工作质量和工作效率。2.乙方有权根据甲方的绩效评估结果，调整甲方的工资、岗位等。3.乙方有权在合同期内对甲方进行培训，提高甲方的业务水平。4.乙方有权在合同期内为甲方提供晋升机会，激励甲方的工作积极性。第八条甲方违约及限制条款1.甲方违反乙方规章制度、劳动合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内因故意或重大过失导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方在合同期内不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方主体监督和管理协议4.甲方社会保险政策5.甲方工资制度总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，乙方可以更好地管理和监督甲