新员工敬业精神自评

新员工敬业精神自评合同编号：__________合同双方：甲方：全称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方：全称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________鉴于：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的工作安排；2.乙方承诺在工作中积极进取，发扬敬业精神，为甲方创造价值；3.双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条乙方的义务1.1乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应当尊重甲方的商业秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的商业秘密。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定获得相应的薪酬待遇。2.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方有权在合法权益受到侵害时，要求甲方予以保护。第三条甲方的义务3.1甲方应当按照约定向乙方支付薪酬待遇。3.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件。3.3甲方应当为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第四条甲方、乙方的其他约定4.1双方应当共同遵守国家法律法规，尊重社会公德。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.新员工敬业精神自评表2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.薪酬待遇明细表5.培训计划表6.晋升通道说明7.国家法定节假日安排8.甲方、乙方签字版合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定认真履行工作职责，未达到甲方的工作要求。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件。6.甲方未为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。三、法律名词及解释：1.敬业精神：指乙方对工作的热爱、责任心和投入程度，以及遵循职业道德和行为规范。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.薪酬待遇：指甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素支付给乙方的工资、奖金、福利等。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，缺乏敬业精神。解决办法：甲方可以通过培训、激励等方式，提高乙方的工作积极性和敬业精神。2.乙方不熟悉甲方的工作流程和规章制度。解决办法：甲方应当为新员工提供足够的培训和指导，确保乙方能够快速融入工作。3.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密。解决办法：甲方应当与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应当按照合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方薪酬。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的工作安排。2.乙方在工作中积极进取，发扬敬业精神，为甲方创造