劳动解除合同协议书范例

劳动解除合同协议书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除与甲方之间的劳动合同事宜，经充分协商，达成如下协议：一、解除合同的原因1.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提交书面申请。2.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的，应向甲方提供相关证明材料，经甲方批准后可以解除劳动合同。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。4.双方协商一致解除劳动合同的。二、解除合同的时间1.乙方提出解除劳动合同的，自甲方收到乙方书面申请之日起__________天后，劳动合同解除。2.甲方因生产经营需要解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。3.双方协商一致解除劳动合同的，自双方签署解除劳动合同协议之日起，劳动合同解除。三、解除合同后的待遇1.乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。2.乙方依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的，甲方应按照国家相关规定给予一次性经济补偿。4.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照双方协议给予乙方一次性经济补偿。四、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，承诺不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在解除劳动合同后，承诺不得损害甲方声誉、利益。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方离职申请书3.甲方批准离职申请的文件4.双方协商解除劳动合同的协议书5.保密协议6.解除劳动合同证明7.工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇的支付证明8.失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交离职申请，属于违约行为。2.乙方未按照约定办理离职手续，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，属于违约行为。4.乙方损害甲方声誉、利益，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇，属于违约行为。6.甲方未按照约定给予乙方失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.解除劳动合同：依法终止劳动合同关系的行为。3.离职手续：劳动者在离职时应办理的相关手续，包括工作交接、工资结算等。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前提交离职申请：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需协商解决，可签订补充协议。2.乙方未按照约定办理离职手续：甲方应提醒乙方履行离职手续，如乙方拒不履行，甲方可采取法律手段要求乙方履行。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方应及时采取措施保护自己的权益，如协商无果，可向法院提起诉讼。4.乙方损害甲方声誉、利益：甲方应及时采取措施维护自身权益，如协商无果，可向法院提起诉讼。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付。6.甲方未按照约定给予乙方失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方给予。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作。3.甲方因生产经营需要解除劳动合同。4.双方协商一致解除劳动合同。5.甲方未按照约