暂停劳动合同的法律规定

暂停劳动合同的法律规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条暂停劳动合同的含义及范围1.2暂停合同的范围包括：工资、福利、职务、岗位等。具体范围由甲乙双方在本合同中予以明确。第二条暂停劳动合同的期限2.1本合同暂停期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙双方同意，在暂停期限届满前，可协商一致提前终止或恢复暂停合同。第三条暂停劳动合同期间的权利义务（1）获得甲方的关心与帮助；（2）按照甲方的规定，参加职业培训；（3）法律法规规定的其他权利。（1）遵守甲方的管理制度；（2）不得从事与甲方利益冲突的活动；（3）法律法规规定的其他义务。（1）决定乙方的工作岗位、工作内容；（2）决定乙方的工资、福利等待遇；（3）法律法规规定的其他权利。（1）保障乙方的合法权益；（2）为乙方提供必要的工作条件；（3）法律法规规定的其他义务。第四条暂停劳动合同期间的工资及福利4.1乙方在暂停合同期间的工资待遇，按照甲方的规定执行。4.2乙方在暂停合同期间的福利待遇，按照甲方的规定执行。第五条暂停劳动合同的终止5.1本合同暂停期限届满，自动终止。5.2甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。5.3乙方在暂停合同期间，有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）法律、法规规定的其他情形。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件的，构成违约。3.乙方未按照甲方的规定履行劳动合同的，构成违约。4.乙方在暂停合同期间从事与甲方利益冲突的活动的，构成违约。5.甲乙双方未按照本合同约定履行各自义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.暂停劳动合同：暂时停止履行劳动合同的部分或全部权利义务，但保留劳动合同的继续效力。3.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。4.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬的组织或个人。5.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供工作条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在暂停合同期间从事与甲方利益冲突的活动。解决办法：甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲乙双方未按照本合同约定履行各自义务。解决办法：甲乙双方应积极履行合同义务，如发生争议，可通过协商或申请劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要暂停部分岗位的劳动合同。2.