下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
暂停薪资留职协议范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方暂停薪资留职事项达成如下协议:一、协议背景1.乙方因个人原因,向甲方提出暂停薪资留职的申请。2.甲方为充分体现人文关怀,保障乙方合法权益,同意乙方的申请。二、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。2.如双方在协议有效期内达成终止协议的共识,可签订终止协议书,予以终止。三、薪资待遇1.乙方在协议期间,暂停领取薪资。2.乙方在协议期间,享有社会保险、公积金等福利待遇,费用由甲方承担。3.乙方在协议期间,如需参加培训、考取证书等,相关费用由乙方自行承担。四、工作岗位1.乙方在协议期间,保留原工作岗位及职务。2.乙方在协议期间,如有工作需要,甲方有权安排乙方从事其他相关工作。五、劳动合同1.乙方在协议期间,原劳动合同继续有效,双方应严格履行合同义务。2.乙方在协议期间,如违反甲方规章制度,甲方有权依据劳动合同及相关法律法规进行处理。六、保密协议1.乙方在协议期间及协议终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、协议终止1.协议期满,双方未达成续约共识的,本协议自动终止。2.乙方在协议期间要求终止协议的,应提前书面通知甲方。3.甲方违反本协议的,乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.培训、考证费用支付凭证6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.乙方在协议期间提前终止协议,未提前书面通知甲方。2.乙方在协议期间违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方在协议期间违反劳动合同及本协议约定,未履行合同义务。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供工作岗位、支付工资报酬、承担社会保险和公积金等义务的单位。2.员工:指与用人单位签订劳动合同,为用人单位提供劳动力,享有劳动权益的个人。3.暂停薪资留职:指员工在特定条件下,与用人单位协商一致,暂时不领取工资,保留工作岗位的一种劳动关系。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益、竞争优势,具有实用性并经用人单位采取保密措施的信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产技术或者工艺流程等技术信息进行保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在协议期间要求终止协议,但未提前书面通知甲方:解决办法:甲方应要求乙方按照协议约定,提前书面通知,并协商解决终止协议事宜。2.乙方违反保密义务:解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方违反劳动合同及本协议约定:解决办法:乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。五、所有应用场景:1.员工因个人原因,需要暂时不领取工资,保留工作岗位。2.用人单位为体现人文关怀,同意员工暂停薪资留职。3.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 读书演讲稿模板集合八篇
- 感谢老师感谢信集锦九篇
- 2024全新数据中心维护工人劳务分包合同下载3篇
- 交通安全学生演讲稿15篇
- 第二次课堂练习道德与法治试卷
- 2023-2024学年广东省江门市江海区九年级(上)期末语文试卷
- 油橄榄种苗基地建设工程可行性研究报告
- 地方金融条例
- 共点力平衡条件的应用
- 项目管理-项目管理计划-2.0
- 2024-2025学年人教版八年级上册地理期末测试卷(一)(含答案)
- 十四五养老规划政策解读
- JJF(黔)-液体流量计在线校准规范
- 《德勤企业评估指标》课件
- 领导者的数字化领导力
- 2022-2023学年上海市徐汇区七年级(下)期末语文试卷
- 2024版白水泥供应商合作与发展协议
- 2016新编膨胀螺栓国家标准规格表
- 公共政策概论机考试题
- 人力资源规划
- JJF 2160-2024激光共聚焦显微镜校准规范
评论
0/150
提交评论