业务员提成奖金协议格式

业务员提成奖金协议格式合同编号：__________业务员提成奖金协议地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的业务员，双方为了明确乙方向甲方提供劳务时应得的提成奖金，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条提成奖金的计算方式1.1乙方向甲方提供的业务成果，按照甲方制定的业务提成标准计算提成奖金。提成标准如下：（2）销售额（或营业额）在人民币10万元至30万元之间的，提成比例为5%；1.2乙方应得的提成奖金，每月结算一次。甲方应在每月结束后10日内，将乙方应得的提成奖金支付给乙方。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，积极开展业务活动，努力完成甲方制定的销售任务。2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，谋取不正当利益。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付提成奖金。3.2甲方应为乙方提供开展业务所需的培训、指导和协助。3.3甲方应对乙方的业务成果给予客观、公正的评价。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的提成奖金的20%。4.2乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.业务员提成奖金计算明细表2.销售业绩报告表3.提成奖金支付证明4.业务员培训记录表5.业务员考核评估表6.商业秘密保密协议7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。3.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。4.甲方未按照约定向乙方支付提成奖金。5.甲方未为乙方提供开展业务所需的培训、指导和协助。6.甲方对乙方的业务成果给予不客观、不公正的评价。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方从事销售业务的工作人员。2.提成奖金：指乙方完成甲方制定的销售任务后，按照约定的比例计算的奖金。3.销售额（或营业额）：指乙方在协议期间内完成的销售业绩。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方完成销售任务，但甲方未按约定支付提成奖金。解决办法：乙方可以要求甲方支付提成奖金，必要时可以向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露并承担赔偿责任，必要时可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供培训、指导和协助。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同义务，提供相应的培训、指导和协助。5.问题：甲方对乙方业务成果评价不客观、不公正。解决办法：乙方可以要求甲方进行重新评价，如有必要，可以向第三方申请评估。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售任务和业绩目标。2.乙方按照甲方要求积极开展销售业务。3.甲方根据乙方的业务成果支付提成奖金。