有关实习协议书集锦(2024版)

编号：__________有关实习协议书集锦(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

有关实习协议书集锦(2024版)合同目录第一章：前言1.1实习协议书的目的1.2实习协议书的作用1.3实习协议书的适用范围第二章：定义与解释2.1实习生的定义2.2实习单位的定义2.3实习导师的定义2.4其他相关术语的解释第三章：实习生的基本信息3.1实习生的姓名3.2实习生的性别3.3实习生的出生日期3.4实习生的身份证号码3.5实习生的学历3.6实习生的专业3.7实习生的联系方式第四章：实习单位的基本信息4.1实习单位的名称4.2实习单位的性质4.3实习单位的地址4.4实习单位的联系方式第五章：实习内容与要求5.1实习生的实习岗位5.2实习生的主要工作内容5.3实习生的工作时间5.4实习生的工作要求5.5实习生的实习成果评估第六章：实习生的待遇6.1实习生的工资待遇6.2实习生的福利待遇6.3实习生的人身保险6.4实习生的其他补贴与奖励第七章：实习单位的义务与责任7.1实习单位为实习生提供的工作条件7.2实习单位对实习生的培训与指导7.3实习单位对实习生的安全保障7.4实习单位对实习生的劳动保护第八章：实习生的义务与责任8.1实习生的工作态度与纪律8.2实习生的保密义务8.3实习生的知识产权归属8.4实习生的其他法律责任第九章：合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件与方式9.4合同解除后的相关事宜第十章：违约责任10.1实习单位违约的责任10.2实习生违约的责任10.3双方的其他违约行为及责任第十一章：争议解决11.1双方协商解决11.2请求第三方调解11.3向人民法院提起诉讼第十二章：其他约定12.1双方约定的其他事项12.2合同的附件第十三章：合同的签署13.1实习单位签署人的信息13.2实习生签署人的信息13.3合同签署日期第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订历史合同编号_________第一章：前言1.1实习协议书的目的本协议旨在明确实习期间实习生与实习单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益。1.2实习协议书的作用本协议作为双方实习期间行为的规范，确保实习生能够顺利完成实习任务，同时实习单位能够正常开展实习工作。1.3实习协议书的适用范围本协议适用于所有在本单位进行实习的学生。第二章：定义与解释2.1实习生的定义实习生指在实习单位进行实习的学生，具备在校学生的身份。2.2实习单位的定义实习单位指为实习生提供实习岗位，进行实习指导并给予实习评价的机构或组织。2.3实习导师的定义实习导师指在实习单位中负责指导实习生实习工作的专业人员。2.4其他相关术语的解释（此小节可根据实际情况列出其他相关术语及其解释）第三章：实习生的基本信息3.1实习生的姓名实习生姓名：____________________3.2实习生的性别实习生性别：____________________3.3实习生的出生日期实习生出生日期：____________________3.4实习生的身份证号码实习生身份证号码：____________________3.5实习生的学历实习生学历：____________________3.6实习生的专业实习生专业：____________________3.7实习生的联系方式实习生联系方式：____________________第四章：实习单位的基本信息4.1实习单位的名称实习单位名称：____________________4.2实习单位的性质实习单位性质：____________________4.3实习单位的地址实习单位地址：____________________4.4实习单位的联系方式实习单位联系方式：____________________第五章：实习内容与要求5.1实习生的实习岗位实习生实习岗位：____________________5.2实习生的主要工作内容实习生主要工作内容：____________________5.3实习生的工作时间实习生工作时间：____________________5.4实习生的工作要求实习生工作要求：____________________5.5实习生的实习成果评估实习生实习成果评估方式：____________________第六章：实习生的待遇6.1实习生的工资待遇实习生工资待遇：____________________6.2实习生的福利待遇实习生福利待遇：____________________6.3实习生的人身保险实习生人身保险：____________________6.4实习生的其他补贴与奖励实习生其他补贴与奖励：____________________第七章：实习单位的义务与责任7.1实习单位为实习生提供的工作条件实习单位应提供的工作条件：____________________7.2实习单位对实习生的培训与指导实习单位培训与指导：____________________7.3实习单位对实习生的安全保障实习单位安全保障措施：____________________7.4实习单位对实习生的劳动保护实习单位劳动保护措施：____________________第八章：实习生的义务与责任8.1实习生的工作态度与纪律实习生应保持积极的工作态度，遵守实习单位的规章制度。8.2实习生的保密义务实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露任何保密信息。8.3实习生的知识产权归属实习生在实习期间创造的作品，其知识产权归实习单位所有。8.4实习生的其他法律责任实习生在实习期间产生的法律责任由实习生本人承担。第九章：合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同的解除条件与方式合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.4合同解除后的相关事宜合同解除后，双方应按照协议约定处理后续事宜。第十章：违约责任10.1实习单位违约的责任实习单位违约应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2实习生违约的责任实习生违约应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3双方的其他违约行为及责任双方的其他违约行为及责任按协议约定执行。第十一章：争议解决11.1双方协商解决双方应通过协商解决合同争议。11.2请求第三方调解协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。11.3向人民法院提起诉讼调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1双方约定的其他事项（此小节可根据实际情况列出其他约定事项）12.2合同的附件（此小节可用于列出合同附件，如实习计划、工作说明书等）第十三章：合同的签署13.1实习单位签署人的信息实习单位签署人：____________________职务：____________________签名：____________________日期：____________________13.2实习生签署人的信息实习生签署人：____________________学籍单位：____________________签名：____________________日期：____________________第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用法律本合同受中华人民共和国法律管辖。14.3合同的修订历史（此小节可用于记录合同的修订历史）合同编号：____________实习单位（盖章）：实习生（签名）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的实习岗位与实习生专业不符的处理方式如甲方指定的实习岗位与实习生专业不符，甲方应提供相关的培训和指导，以帮助实习生适应实习岗位的工作要求。2.甲方对实习生的培训和指导甲方应提供实习所需的培训和指导，确保实习生能够掌握必要的技能和知识，以顺利完成实习任务。3.甲方对实习生的安全保障措施甲方应采取必要的措施，确保实习生的安全和工作环境的安全，防止实习生在工作中受到伤害。4.甲方对实习生的劳动保护措施甲方应按照相关法律法规，为实习生提供符合标准的劳动保护措施，包括劳动保护用品和工作环境的改善。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方对实习生的工作表现评价乙方应定期对实习生的工作表现进行评价，并提供反馈，以帮助实习生改进工作能力和表现。2.乙方对实习生的工资待遇和福利乙方应按照双方约定和国家的相关法律法规，为实习生提供合理的工资待遇和福利待遇。3.乙方对实习生的保密义务乙方应明确保密信息的内容和范围，并告知实习生保密义务的重要性和后果。4.乙方对实习生的知识产权归属乙方应与实习生明确知识产权归属的约定，保护实习生的知识产权权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任第三方中介应作为双方之间的协调者和见证人，负责协助双方履行合同义务，并处理合同履行过程中的问题。2.第三方中介的报酬和服务费第三方中介的报酬和服务费按双方约定支付，并在合同中明确金额和支付方式。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对双方的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的争议解决职责第三方中介应协助双方解决合同履行过程中的争议，提供调解服务，并协助双方达成一致解决方案。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明2.实习生个人简历3.实习单位资质证明4.实习协议书5.实习工作计划6.实习评价表7.保密协议8.知识产权归属协议9.培训和指导计划10.劳动保护措施说明11.工资待遇和福利说明12.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或专业不符2.甲方未提供培训和指导3.甲方未提供安全保障措施4.甲方未提供劳动保护措施5.乙方未按约定进行工作表现评价6.乙方未提供合理的工资待遇和福利7.乙方未履行保密义务8.乙方未明确知识产权归属9.第三方中介未履行协调和见证职责10.第三方中介泄露商业秘密或个人信息11.双方未按约定支付第三方中介报酬和服务费三、法律名词及解释：1.实习协议书：指双方约定实习生在实习单位进行实习的条款和条件。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备在校学生的身份。3.实习单位：指为实习生提供实习岗位，进行实习指导并给予实习评价的机构或组织。4.第三方中介：指协助双方履行合同义务，处理合同履行过程中的问题的中介机构。5.保密义务：指双方对对方的商业秘密和个人信息进行保密的义务。6.知识产权：指实习生在实习期间创造的作品、发明等法律权益。7.违约行为：指双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位和专业不符：双方应进行沟通协商，重新安排合适的实习岗位。2.未提供培训和指导：甲方应制定培训计划，为实习生提供必要的培训和指导。3.安全保障措施不足：甲方应加强安全措施，确保实习生的安全。4.劳动保护措施不当：甲方应按照法律法规，提供合适的劳动保护措施。5.工作表现评价不及时：乙方应定期对实习生的工作表现进行评价，并提供反馈。6.工资待遇和福利不明确：双方应明确工资待遇和福利，确保实习生权益。7.保密义务未履行：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。8.知识产权归属有争议：双方应签订知识产权归属协议，明确知识产权的