房地产行业薪酬管理要点

房地产行业薪酬管理要点合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家专业从事房地产行业的企业，乙方为一家具备丰富薪酬管理经验的专业机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方房地产行业薪酬管理业务达成如下协议：一、业务范围1.1乙方根据甲方提供的房地产行业特点、公司规模、员工结构等具体情况，为甲方提供薪酬管理体系设计、实施及优化服务。1.2乙方负责为甲方提供薪酬调查及市场分析，确保甲方薪酬具有竞争力。1.3乙方协助甲方制定薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平及福利政策，并进行薪酬成本控制。1.4乙方提供薪酬核算、发放、统计等服务，确保甲方薪酬支付的准确性和及时性。1.5乙方定期对甲方薪酬管理体系进行评估和优化，以满足甲方业务发展和市场变化的需求。二、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的薪酬管理服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方一次性支付。3.2乙方如需赴甲方现场提供服务，产生的差旅费用由甲方承担。具体标准如下：（1）往返火车票费用；（2）住宿费用（三星级酒店标准）；（3）餐饮费用；（4）其他合理费用。3.3甲方支付服务费用后，乙方提供完整的薪酬管理服务，包括但不限于人员培训、咨询支持等。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定的服务期限、服务质量提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方薪酬管理体系现状调查报告4.乙方薪酬管理方案设计文档5.薪酬调查及市场分析报告6.甲方薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平及福利政策制定文件7.薪酬核算、发放、统计相关表格及操作说明8.薪酬管理体系评估和优化报告9.乙方服务费用支付凭证10.乙方差旅费用报销凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：指合同生效后，甲方未能在约定的时间内支付乙方服务费用。2.乙方未按约定提供服务：指合同生效后，乙方未能在约定的时间内按照约定的服务质量提供服务。3.双方未履行保密义务：指双方在合同履行过程中，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方未按约定承担乙方差旅费用：指甲方未按照本合同约定的标准承担乙方差旅费用。5.乙方未按约定保密：指乙方在合同履行过程中，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的房地产行业企业。2.乙方：指合同中约定的具备丰富薪酬管理经验的专业机构。3.薪酬管理体系：指企业为了实现企业战略和人力资源战略，通过薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平及福利政策等手段，对员工进行激励和约束的一整套制度安排。4.薪酬调查：指通过收集、分析、比较企业所在行业或地区的薪酬数据，了解企业薪酬水平的现状和竞争力的过程。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：甲方应按照合同约定的时间支付服务费用，若出现拖延情况，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方尽快支付。若协商无果，乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方服务不符合约定：乙方应按照合同约定的服务质量提供服务，若甲方发现乙方服务不符合约定，可以与乙方沟通协商，要求乙方在合理期限内进行整改。若协商无果，甲方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.泄露商业秘密：若一方泄露对方的商业秘密，违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为房地产行业企业，需要建立或优化薪