天津市进出口行业劳动合同样本

天津市进出口行业劳动合同样本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据业务需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的标准支付加班费。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在劳动合同期限内，任何一方提前解除劳动合同，均应提前____日通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.劳动合同续签申请表6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。4.甲方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知乙方。5.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指依法成立的进出口贸易公司。3.乙方：指具备劳动权利和能力的自然人。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、加班费等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照国家法律法规规定，为乙方申请工伤认定，并支付相应待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠薪。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方根据业务需要，调整乙方工作岗位及工作内容。3.甲方按月支付