江苏省航空行业劳动合同模板

江苏省航空行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同是甲乙双方确立劳动关系的法律依据，甲乙双方应当严格遵守本合同的约定。第二条本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，均应当符合法律法规的规定。第三条本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。第二章合同期限第四条本合同期限为：__________年。第五条合同期满前，甲乙双方可以协商续签。第三章工作内容第六条乙方在甲方从事__________工作。第七条乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四章劳动报酬第八条乙方的工资为：__________元/月。第九条甲方应当按时足额支付乙方工资。第十条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。第五章工作时间和休息休假第十一条乙方的工作时间为：__________。第十二条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六章劳动保护和职业危害防护第十三条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。第十四条甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。第十五条甲方应当定期对乙方进行职业健康检查。第七章劳动合同的变更、解除和终止第十六条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被追究刑事责任的；（六）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）甲方依照本合同第十七条第（一）项、第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项的规定解除劳动合同的；（二）甲方依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（三）甲方依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）甲方依照本法第四十四条第一款规定解除劳动合同的；（五）法律、法规规定的其他情形。第十九条劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应当在本合同期满前__________日内签订书面劳动合同。第八章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章附则第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康检查报告5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同续签申请表8.劳动争议仲裁申请书9.经济补偿金计算依据二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业机密、滥用职权等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日和规定的休息日休息的时间。5.社会保险：用人单位依照国家规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者不按时到岗：及时与劳动者沟通，了解原因，如有必要，依法进行处理。2.劳动报酬支付问题：确保按时足额支付劳动报酬，如有疑问，及时解释清楚。3.劳动者违反规章制度：按照合同约定和相关法律法规进行处理。4.劳动争议：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。5.合同到期未续签：提前与劳动者沟通，协商续签事宜。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在