电力公司运维工程师用工合同

电力公司运维工程师用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任电力公司运维工程师，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电力公司的运维工程师，负责电力系统的运维工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证电力系统的正常运行。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权。3.3乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日支付工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的规定执行。4.3乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照甲方的规定执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条违约责任6.1乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。6.2甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方薪资福利政策10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按要求提前通知甲方，或未支付违约金。2.甲方提前解除合同，未按要求支付乙方经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.乙方未按时完成工作任务，影响电力系统正常运行。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件，支付工资、福利的公司或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.运维工程师：负责电力系统的运维工作，确保电力系统正常运行的专业技术人员。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不佳，影响电力系统正常运行。解决办法：甲方应制定明确的工作业绩考核标准，加强乙方的工作培训和指导。2.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定支付违约金，并可依法追究乙方的法律责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方应加强信息安全管理，与乙方签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追究。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的电力公司，需要招聘运维工程师。2.乙方具备运维工程师资格，寻求合适的工作岗位。3.甲方与乙方达成一致，签订劳动合同，明确双方