楚雄劳动合同协议书

楚雄劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：楚雄某某有限公司地址：楚雄市某某街道某某号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方可续签劳动合同。第二条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责为____。2.甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位及职责。乙方应积极配合并接受调整。第三条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为____，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为____元人民币，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护及安全生产1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，积极配合甲方开展安全生产管理工作。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止1.双方同意，解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方依法解散、破产或者甲方与乙方协商一致解除劳动合同的，本劳动合同即行终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：楚雄某某有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方为乙方缴纳的住房公积金证明5.甲方为乙方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.甲方制定的绩效考核制度7.保密协议8.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式9.甲方所在地的人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：楚雄某某有限公司地址：楚雄市某某街道某某号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（培训提供方）：楚雄某培训中心地址：楚雄市某某街道某某号联系电话：__________基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则上达成一致，并考虑到第三方主体楚雄某培训中心的特殊要求，就乙方在甲方工作期间的相关事项重新达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方可续签劳动合同。第二条第三方主体的责权利1.楚雄某培训中心作为第三方主体，有权对乙方进行职业技能培训，以提升乙方的工作能力和绩效。2.楚雄某培训中心应提供专业的培训资源，确保乙方的培训质量和效果。3.楚雄某培训中心对乙方的培训成果负责，确保乙方能够达到甲方的岗位要求。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责为____。2.甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位及职责。乙方应积极配合并接受调整。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为____元人民币，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条甲方权益主导1.甲方作为用人单位，对乙方的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等事项具有决定权。2.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇和工作岗位。3.甲方对乙方的工作成果和保密信息享有独占使用权和保护权。第六条乙方的违约及限制条款1.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。3.乙方在劳动合同期间，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。第七条合同解除和终止1.双方同意，解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方依法解散、破产或者甲方与乙方协商一致解除劳动合同的，本劳动合同即行终止。第八条第三方主体介入的意义和目的1.楚雄某培训中心的介入，旨在通过专业的培训提升乙方的工作能力和综合素质，以满足甲方的业务需求。2.第三方主体作为专业的培训机构，能够提供更加针对性和实效性的培训服务，有助于乙方更快地适应工作环境，提高工作绩效。3.楚雄某培训中心的介入，有助于甲方降低人力资源成本，提高人才利用效率。第九条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，对乙方的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等事项具有决定权，能够更好地保障甲方的业务需求和合法权益。2.甲方通过与第三方主体的合作，能够充分利用专业资源，提高乙方的职业技能和工作能力，从而提高甲方的核心竞争力。3.甲方为主导的合同模式，有助于明确各方的权责关系，降低合同履行过程中的风险和纠纷。1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方为乙方缴纳的住房公积金证明5.楚雄某培训中心提供的培训计划和课程设置6.保密协议7.楚雄某培训中心联系方式8.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式9.甲方所在地的人民法院联系方式甲方（用人单位）：楚雄某某第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：楚雄某某有限公司地址：楚雄市某某街道某某号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（技能提升方）：楚雄某技能提升中心地址：楚雄市某某街道某某号联系电话：__________基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则上达成一致，并考虑到第三方主体楚雄某技能提升中心的特殊要求，就乙方在甲方工作期间的相关事项重新达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方可续签劳动合同。第二条第三方主体的责权利1.楚雄某技能提升中心作为第三方主体，有权对乙方进行职业技能提升，以满足乙方对个人技能发展的需求。2.楚雄某技能提升中心应提供专业的技能提升资源，确保乙方的技能提升质量和效果。3.楚雄某技能提升中心对乙方的技能提升成果负责，确保乙方能够达到甲方的岗位要求。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责为____。2.甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位及职责。乙方应积极配合并接受调整。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为____元人民币，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条乙方权益主导1.乙方作为劳动者，有权根据个人职业发展规划，选择合适的技能提升课程和培训方式。2.乙方有权在技能提升过程中，对培训内容、培训时间等进行合理调整。3.乙方对在技能提升过程中获得的知识和技能享有使用权和保护权。第六条甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照法律规定支付逾期工资赔偿。2.甲方违反本合同规定，未为乙方提供合理的工作环境和岗位需求的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本劳动合同。3.甲方在合同履行过程中，不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人隐私、职业技能等。第七条合同解除和终止1.双方同意，解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方依法解散、破产或者甲方与乙方协商一致解除劳动合同的，本劳动合同即行终止。第八条乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的合同模式，能够让乙方在劳动合同中享有更多的权利和利益，更好地保障乙方的个人发展和职业规划。2.乙方为主导的合同模式，能够促进乙方与甲方之间的合作关系，增强乙方对甲方的认同感和归属感。3.乙方为主导的合同模式，有助于激发乙方的积极性和创造力，提高乙方的工作绩效和质量。第九条弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导的合同模式，有助于避免甲方对乙方的过度控制和限制，保护乙方的合法权