客服岗位薪酬协议

客服岗位薪酬协议合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供客服工作岗位，为确保甲乙双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本薪酬协议，以便双方共同遵守。第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资、补贴等组成。1.2基本工资：根据乙方学历、工作经验和甲方薪酬政策，乙方的月基本工资为人民币__________元。1.3绩效奖金：乙方根据每月工作表现，按照甲方制定的绩效考核标准，可获得绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：__________。1.4加班工资：乙方按照甲方制定的加班工资政策，加班工资的计算方式为：__________。第二条薪酬发放2.1甲方每月__________日发放乙方薪酬，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日发放。2.2乙方应按照甲方制定的薪酬发放方式收取薪酬，如有特殊原因需更改发放方式，应提前向甲方提出申请。第三条薪酬调整3.1乙方的薪酬调整根据甲方薪酬政策、乙方工作表现和市场状况进行，调整时间为每年的__________月。3.2乙方同意，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬构成和比例。第四条其他福利4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2如因政策法规变化导致本协议无法履行，甲乙双方应友好协商，共同解决。第六条协议变更和解除6.1本协议的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2双方在履行本协议过程中产生的其他争议，应按照甲方制定的争议解决办法处理。第八条附则8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方薪酬政策文档3.甲方加班工资政策文档4.甲方福利政策文档5.甲方绩效考核标准文档6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时发放薪酬：甲方未按照本协议约定的时间发放乙方薪酬。2.甲方未按约定调整薪酬：甲方未按照本协议约定的时间和方式调整乙方薪酬。3.乙方未提前通知解除劳动合同：乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。4.乙方未按要求履行工作职责：乙方未按照甲方的要求履行工作职责。5.甲方未按约定提供福利：甲方未按照本协议约定的福利政策提供给乙方。三、法律名词及解释：1.基本工资：乙方在合同期限内的固定月薪。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方支付的额外奖金。3.加班工资：乙方按照甲方制定的政策，因加班而获得的工资。4.补贴：乙方根据甲方制定的政策，除基本工资、绩效奖金、加班工资以外获得的额外补贴。5.违约责任：违反合同约定所需承担的法律责任。6.争议解决：解决合同履行过程中产生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时发放薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快发放薪酬。如甲方无正当理由延迟发放，乙方有权要求甲方支付迟延履行利息。2.甲方未按约定调整薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照协议约定调整薪酬。如甲方不同意调整，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未提前通知解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同，并按照甲方的要求办理相关手续。如乙方未提前通知解除劳动合同，乙方应承担违约责任。4.乙方未按要求履行工作职责：甲方有权要求乙方按照要求履行工作职责。如乙方仍不履行，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未按约定提供福利：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照协议约定提供福利。如甲方不同意提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供客服工作岗位。2.乙方在甲方处