房地产经纪人劳动合同模板

房地产经纪人劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事房地产经纪人工作，具体职责如下：1.负责客户的开拓与维护，为客户提供专业的房地产咨询服务；2.协助客户了解房地产市场动态，为客户提供购房、租房建议；3.陪同客户看房，协助客户与房东或开发商进行谈判；4.完成客户购房、租房的各项手续，确保交易的顺利进行；5.完成甲方安排的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月人民币____元；3.甲方依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方按照国家和地方规定为乙方提供法定节假日、年假等休假待遇。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。第五条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方有关规定执行。五、劳动保护第六条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。六、保密条款第七条乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。否则，乙方应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止第八条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；5.法律、法规规定的其他情形。第十条有下列情形之一的，本劳动合同终止：1.合同期满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或者被宣告失踪；4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司业务操作手册7.甲方公司保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额并承担违约责任。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并承担违约责任。4.甲方未按照本劳动合同约定提供休假待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.甲方解除或终止本劳动合同违反法律法规规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责，甲方有权解除本劳动合同。7.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权解除本劳动合同并要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的上下班时间工作的时间。4.休息休假：劳动者在一定时间内休息、休养的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的条件和设施，保障劳动者人身安全和健康。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。7.争议解决：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决劳动合同履行过程中的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方改正。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方改正。5.问题：甲方解除或终止本劳动合同违反法律法规规定。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并向劳动监察部门投诉。6.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。7.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为房地产经纪公司，乙方为甲方招聘的房地