房地产岗位劳动合同模板

房地产岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点第二条乙方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条乙方的工作地点为甲方所在地：__________。三、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体作息时间按甲方的规定执行。第五条乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。四、劳动报酬第六条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，每月____日发放上月工资。第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第九条甲方依法为乙方提供培训、晋升和发展机会，支持乙方参加专业技能培训和职业发展。六、保密和知识产权第十条乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或者擅自使用甲方的技术秘密、商业秘密等。七、合同的解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。第十二条乙方解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方。第十三条甲方解除劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿。八、违约责任第十四条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。九、争议解决第十五条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供培训、晋升和发展机会，视为违约。7.甲乙双方泄露或擅自使用对方商业秘密和知识产权，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件改善问题：如甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.培训、晋升和发展机会问题：如甲方未按照合同约定提供培训、晋升和发展机会，乙方可与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.商业秘密和知识产权保护问题：如甲乙双方泄露或擅自使用对方商业秘密和知识产权，可协商解决，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方变更、解除或终止劳动合同。3.甲方为乙方提供培训、晋升