中国金融工会经费管理办法

中国金融工会经费管理办法

一、总则

为加强中国金融工会经费的管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合金融工会实际，特制定本办法。

二、经费来源

1.会员会费：按照会员工资收入的0.5%缴纳；

2.单位拨缴：按照职工工资总额的2%拨缴；

3.社会捐赠：接受国内外团体和个人捐赠；

4.其他收入：投资收益、利息收入等。

三、经费使用范围

1.工会活动：组织会员开展文化、教育、体育、旅游等活动；

2.为会员服务：开展会员福利、救助、慰问等活动；

3.工会建设：加强工会组织建设、培训、宣传等工作；

4.法律规定：符合法律法规的其他用途。

四、预算管理

1.编制预算：每年底，各级工会组织应编制下一年度经费预算，经审批后执行；

2.预算执行：严格按照预算计划使用经费，确需调整的，须报上级工会批准；

3.预算监督：定期对预算执行情况进行检查，确保经费合理使用。

五、报销管理

1.报销原则：遵循合规、合理、节约的原则；

2.报销手续：报销须附有合法票据、报销单据和相关证明材料；

3.报销审批：报销事项需经相应权限的审批人审批；

4.报销时限：报销事项应在活动结束后一个月内办理完毕。

六、资产管理

1.购置资产：需按照预算计划，经审批后购置；

2.使用管理：加强资产日常管理，确保资产安全、完整；

3.报废处置：资产报废需按规定程序报批，并做好资产清理工作。

七、监督检查

1.内部审计：各级工会应定期开展经费使用情况内部审计；

2.上级审计：接受上级工会的审计监督；

3.信息公开：定期向会员公开经费使用情况，接受会员监督。

八、责任追究

1.违规使用经费的，依法追究相关责任人责任；

2.挪用、侵占工会经费的，依法移送有关部门处理。

九、附则

1.本办法由中国金融工会负责解释；

2.各级工会可根据本办法制定具体实施细则；

3.本办法自发布之日起施行。

十、经费审批流程

1.日常经费使用：各级工会组织在使用经费时，需按照预算和审批权限进行审批，由相应级别的工会领导签字同意；

2.重大经费支出：单项支出超过5万元（含）的，需提交工会委员会集体讨论决定，并报上级工会批准；

3.紧急支出：遇有紧急情况，需立即使用的经费，可先行办理，但事后需及时补办审批手续。

十一、经费使用监督

1.建立健全经费使用监督机制，通过内部审计、会员监督等方式，确保经费使用公开透明；

2.定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改；

3.接受上级工会和有关部门的检查、审计，如实报告经费使用情况。

十二、经费使用效果评估

1.各级工会组织应定期对经费使用效果进行评估，以提高经费使用效益；

2.评估内容包括活动开展、会员满意度、预算执行情况等方面；

3.根据评估结果，调整预算分配和经费使用策略，优化经费使用结构。

十三、会员会费管理

1.会员会费的收缴应严格按照规定比例执行，不得随意提高或降低；

2.会费收缴后应及时上缴，严禁截留、挪用；

3.定期向会员公开会费收缴和使用情况，接受会员监督。

十四、社会捐赠管理

1.社会捐赠应遵循自愿和无偿的原则，严禁强行摊派和变相索要；

2.接受捐赠时，应明确捐赠用途，并严格按照捐赠者意愿使用；

3.捐赠资金的使用应公开透明，接受社会监督。

十五、其他收入管理

1.工会应合法合规开展投资活动，确保投资安全，提高投资收益；

2.利息收入等应纳入经费预算管理，合理使用；

3.加强对其他收入的监管，确保合法合规，防止流失。

十六、经费使用的报告制度

1.定期报告：各级工会应按季度向上级工会报告经费使用情况，包括收入、支出、结余等；

2.专项报告：对于重大支出项目，应单独编制专项报告，详细说明支出用途、金额、效果等；

3.年度报告：每年末，各级工会应编制年度经费使用报告，全面反映本年度经费收支情况。

十七、经费使用的内部控制

1.建立健全内部控制制度，确保经费使用的安全、合规；

2.实施岗位分离，明确责任，防止权力滥用；

3.定期对内部控制制度进行评审和修订，提高经费管理水平。

十八、经费使用的培训与指导

1.定期组织工会财务人员参加业务培训，提高其业务水平和能力；

2.上级工会应对下级工会的经费管理工作进行指导，帮助解决实际问题；

3.加强对工会干部的财务管理知识培训，提高整体财务管理水平。

十九、经费使用的风险管理

1.建立风险预警机制，及时发现和防范经费使用中的风险；

2.定期对经费使用过程中可能出现的风险进行评估，制定应对措施；

3.建立应急预案，对可能发生的风险事件进行及时处理。

二十、经费使用的纪律要求

1.严格遵守国家法律法规和工会章程，确保经费使用的合法性；

2.坚持勤俭节约原则，反对铺张浪费，合理使用工会经费；

3.严禁将工会经费用于个人消费、营利活动等非工会业务范围。

二十一、经费使用的激励与处罚

1.对于经费管理规范、使用效益显著的工会组织和个人，给予表彰和奖励；

2.对经费管理不善、违规使用经费的工会组织和个人，依法依规进行处罚；

3.建立健全激励机制，鼓励工会组织创新经费使用方式，提高经费使用效益。

二十二、经费使用的档案管理

1.妥善保管经费使用的相关资料，包括票据、合同、报表等；

2.按照规定年限保存档案，确保档案的完整性；

3.定期对档案进行整理、归档，便于查询和审计。

二十三、经费使用的公开透明

1.通过工会网站、公告栏等形式，定期向会员公开经费使用情况；

2.接受会员的查询和监督，及时回应会员关切；

3.建立健全公开透明机制，提高经费使用的社会信任度。

二十四、经费使用的优化与调整

1.定期分析经费使用效果，根据实际情况进行优化与调整；

2.结合会员需求和工作重点，合理调整经费支出结构；

3.注重经费使用的社会效益，提高工会工作的影响力和满意度。

二十五、信息化管理

1.推进工会经费管理信息化建设，提高管理效率和水平；

2.利用信息技术，实现经费预算、审批、报销等流程的自动化、智能化；

3.加强网络安全防护，确保经费数据的安全和真实。

二十六、跨区域协作

1.各级工会应加强跨区域协作，共享经费管理经验和资源；

2.建立协作机制，共同开展经费使用效果评估和风险防范；

3.促进区域间工会经费管理水平的均衡发展。

二十七、违规行为的纠正与整改

1.对发现的问题和不足，应及时制定整改措施，并落实到位；

2.对违规行为进行纠正，依法依规追究相关责任；

3.整改情况应及时向上级工会报告，接受监督。

二十八、会员权益保障

1.确保工会经费主要用于会员服务和权益保障；

2.加强对困难会员的帮扶，提高会员的获得感和幸福感；

3.依法维护会员权益，充分发挥工会组织的积极作用。

二十九、经费使用的创新实践

1.鼓励各级工会开展经费使用创新实践，探索符合实际需要的新方法、新途径；

2.总结推广创新成果，提高整体经费使用水平；

3.建立创新激励机制，为工会工作注入新活力。

三十、国际合作与交流

1.积极参与国际工会组织合作与交流，借鉴国际先进经验；

2.与国际工会组织分享我国金融工会经费管理的成果和经验；

3.不断提升我国金融工会经费管理的国际影响力。

三十一、总结与展望

1.定期总结经费管理工作的成效和不足，为下一阶段工作提供借鉴；

2.明确经费管理工作的发展方向，制定切实可行的工作计划；

3.着眼未来，不断提升经费管理水平，为工会工作提供有力保障。

三十二、实施与监督

1.各级工会应认真贯彻执行本办法，确保经费管理工作的顺利进行；

2.加强对本办法实施情况的监督，发现问题及时纠正；

3.定期对实施情况进行评估，不断完善经费管理工作。

三十三、持续改进与反馈机制

1.建立持续改进机制，鼓励工会干部和会员积极提出经费管理方面的意见和建议；

2.定期收集和分析反馈信息，及时调整和优化经费管理策略；

3.通过座谈会、调查问卷等形式，加强与会员的沟通，了解会员对经费使用效果的满意度。

三十四、法律责任与合规性

1.各级工会组织在使用经费时，必须严格遵守国家法律法规，确保经费使用的合规性；

2.对违反法律法规的行为，应依法追究相关责任人的法律责任；

3.加强法律培训，提高工会干部的法律意识和合规意识。

三十五、绩效评价与激励机制

1.建立经费使用绩效评价体系，对经费使用效果进行量化评价；

2.根据绩效评价结果，实施激励机制，提升工会组织的工作积极性和效率；

3.定期公布绩效评价结果，接受会员监督。

本办法旨在规范中国金融工会经费的管理，确保经费使用的合规性、合理性和有