2024正式书面聘用合同

2024正式书面聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前3个月内向甲方提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约1年。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月__日为发薪日。2.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.乙方享有__________福利待遇。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方承担。第五条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第六条保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除合同的，应向甲方支付违约金人民币____元。3.甲方解除合同的，应根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或未达到甲方规定的绩效标准。2.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费或福利待遇。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并支付工资、福利待遇的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事劳动工作的人员。3.社会保险费：指用人单位依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和技术秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：与乙方沟通，了解原因，如因个人原因，根据合同约定采取相应措施；如因工作环境等原因，改善工作条件。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止违约行为，签署保密协议，必要时采取法律手段。4.甲方未支付工资或福利待遇：与甲方沟通，要求按时足额支付；如协商不成，向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险费：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.企业与员工签